האם מותר למנהל לשנות את שעות העבודה שלי לאחר 16 שנות ותק?
שעות נוספות
אורלי
06/07/15
שלום ,
אני עובדת עם וותק של 16 שנה עם משכורת חודשית+שעות נוספות
לאחרונה הוחלף מנהל שהחליט שהיות ולא מתאים לו שאני כבר 16 שנה מסיימת בשעה 16:30
ומגיעה כל יום ב-07:00-07:30 בבוקר
שלח לי את במייל הבא:
בהמשך
לשיחתינו על שעות העבודה אני מבקש להתחיל שעות עבודה החל משעה 8:00
עצם
הגעתך לפני שעה זו אינה תורמת לעבודה הנדרשת מתפקיד זה
במקביל
חשוב ותורם יותר למחלקה להשאר מעבר לשעת הסיום 16:00
תוכן
מייל זה מועבר גם למשאבי אנוש לצורך תיעוד
**האם מותר לו לנהוג כך ספציפית אליי ?
הכיצד עליי להגיב
דחוף ביותרתודה רבה
אני עובדת עם וותק של 16 שנה עם משכורת חודשית+שעות נוספות
לאחרונה הוחלף מנהל שהחליט שהיות ולא מתאים לו שאני כבר 16 שנה מסיימת בשעה 16:30
ומגיעה כל יום ב-07:00-07:30 בבוקר
שלח לי את במייל הבא:
בהמשך
לשיחתינו על שעות העבודה אני מבקש להתחיל שעות עבודה החל משעה 8:00
עצם
הגעתך לפני שעה זו אינה תורמת לעבודה הנדרשת מתפקיד זה
במקביל
חשוב ותורם יותר למחלקה להשאר מעבר לשעת הסיום 16:00
תוכן
מייל זה מועבר גם למשאבי אנוש לצורך תיעוד
**האם מותר לו לנהוג כך ספציפית אליי ?
הכיצד עליי להגיב
דחוף ביותרתודה רבה
שינוי בתנאי העסקה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
07/07/15
תלוי. מחד באם הגעת מוקדם באמת אינו תורם לחברה - זוהי דרישה מוצדקת. מאידך באם במשך כל תקופת עבודתך הגעת בשעה 0700 - 0730 אזי אלה תנאי העסקתך ואין ביכולתו לשנות אותם כעת ללא הסכמה . לעניות דעתי במבחן האמת ישקלו הרציו מאוחרי הבקשה וטעותייך לאי הסכמתך. דהיינו ילדים קטנים, גנים ביהס וכו'. לענין השעות הנוספות - שוב בהתאמה לדברי כל בקשה תבדק בהתאם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד משפיעה חופשת לידה על שמירת התפקיד והשכר אצל המעסיק?
האם המעסיק רשאי לסרב ליציאת עובד לחופשה שנתית?
מתי מתחילה החובה להפריש לפנסיה בעבודה חדשה ללא קופה פעילה?
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבוד בשבת למרות שאני שומר שבת?
האם המעסיק יכול לפטר אותי בהיריון ללא היתר מיוחד?