איך מתבצעת צבירת ימי חופשה עבור עובד שעתי?
צבירת ימי חופשה
עינת
06/07/15
שלום רב,
אבקש הבהרה לגבי צבירת ימי חופשה-
לגבי עובד שעתי- ברור שכל חודש עובד היקף שעות אחר ולכן היקף המשרה שלו (סה״כ שעות שעבד חלקי 186) משתנה מחודש לחודש.
האם יש משמעות לצבירת ימי החופשה מדי חודש? כלומר, אם נניח זכאי ל0.83 יום בחודש (10 ימים בשנה), אז יש להכפיל את זה כל חודש בהיקף המשרה כדי לדעת את הזכאות לצבירה החודשית? או שכל חודש יש לזקוף 0.83, והיקף המשרה יבוא לידי ביטוי רק בתשלום ימי החופשה?
תודה
אבקש הבהרה לגבי צבירת ימי חופשה-
לגבי עובד שעתי- ברור שכל חודש עובד היקף שעות אחר ולכן היקף המשרה שלו (סה״כ שעות שעבד חלקי 186) משתנה מחודש לחודש.
האם יש משמעות לצבירת ימי החופשה מדי חודש? כלומר, אם נניח זכאי ל0.83 יום בחודש (10 ימים בשנה), אז יש להכפיל את זה כל חודש בהיקף המשרה כדי לדעת את הזכאות לצבירה החודשית? או שכל חודש יש לזקוף 0.83, והיקף המשרה יבוא לידי ביטוי רק בתשלום ימי החופשה?
תודה
ימי חופשה לעובד שעתי
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
07/07/15
עובד שהקשר המשפטי עם מעבידו נמשך לאורך כל השנה, או עובד שהשלים לפחות 200 ימי עבודה באותה שנה זכאי לחופשה שנתית לפי החוק. דהיינו 10 ימים לעובד 5 ימים בשבוע - או 12 למי שעובד 6 ימים בשבוע. שווי יום חופשה יהיה לפי שווי יום עבודה או ממוצע שלו. .
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לפטר עובד במהלך הליך פונדקאות בהתאם לפסיקה החדשה?
כיצד ניתן להבין את השינויים בנקודות הזיכוי והאם המעסיק אחראי עליהם?
שיבוץ למשמרת בזמן בדיקה רפואית
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?
איך ניתן לסרב לבקשת המעסיק להשתתף בקורס מלגזנות?