האם מותר למעסיק לא לשלם לגננת על חודש אוגוסט אם הגן סגור?

|

גננת – שכר חודש אוגוסט

גננת 05/07/15
שלום,

אני עובדת כגננת בגן פרטי כבר 3 שנים, שכר חודשי גלובלי.

אני יוצאת לחופשות של הילדים (חגים וחול המועד,..)

הגן פעיל עד אמצע אוגוסט.

הם לא משלמים לי את השבועיים האחרונים של אוגוסט בהם הגן לא פעיל. כלומר אני יוצאת לחל"ת בעל כורחי.

אין ביננו שום חוזה בכתב.

כשהתחלתי לעבוד הם אמרו לי שהם לא משלמים על חופשת אוגוסט. אני לא זוכרת אם אמרו לי את זה לפני תחילת העסקתי או לאחר שכבר התחלתי.

האם מותר להם לא לשלם לי?

הבנתי שהמעסיק יכול להחליט מתי החופשה של העובד, אבל במידה ולא נותרו לי ימי חופשה, מכיוון שכל הימים מנוצלים בחופשות הילדים, האם הם חייבים לשלם לי את חודש אוגוסט מלא למרות שהגן לא פעיל? (כי מבחינתי אני זמינה לעבודה כגננת).

וכמובן, במידה והם אמרו לי את זה כתנאי לעבודתי, האם זה חוקי? או שבכל מקרה הם חייבים לשלם לי?

חופשה לגננת באוגוסט

עו"ד רענן קריב מנהל 06/07/15
אם לא סוכם מראש בצורה מפורשת שאוגוסט הוא חופשה ללא תשלום - חובה לשלם לך. אם הוצאת לחופשות עד שהסתיימו ימי החופשה - יש לשלם לך על אוגוסט
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן