האם ניתן לפנות לבית הדין במקרה של פיטורים ללא הליך שימוע?
הליך שימוע
עו"ד שמרית פ
27/06/15
שלום,
עבדתי במשרד עו"ד במשך חצי שנה, השבוע נתבקשתי בחטף להגיע למשרדו של מנהל המשרד, שם הודיע לי כי הוא מפסיק את עבודתי כי "תקופת ההתקשרות בניינו לא צלחה", לא נערך הליך שימוע ולא קיבלתי מכתב פיטורים (רק לאחר מספר ימים ולאחר שביקשתי זאת).
טרם העסקתי חתמנו על הסכם עבודה לפיו כל סכסוך יידון בפני בורר. אני יודעת שבורר אינו יכול לדון בזכויות קוגנטיות המוגנות ע"י דיני עבודה, אך מאחר שמדובר בהליך שימוע שהינו יציר הפסיקה, ובהנחה שסוגייה זו עומדת לבדה, תהיתי אם גם בעניין זה הבורר מנוע מלדון והדרך לבית הדין אינה חסומה עבורי.
עבדתי במשרד עו"ד במשך חצי שנה, השבוע נתבקשתי בחטף להגיע למשרדו של מנהל המשרד, שם הודיע לי כי הוא מפסיק את עבודתי כי "תקופת ההתקשרות בניינו לא צלחה", לא נערך הליך שימוע ולא קיבלתי מכתב פיטורים (רק לאחר מספר ימים ולאחר שביקשתי זאת).
טרם העסקתי חתמנו על הסכם עבודה לפיו כל סכסוך יידון בפני בורר. אני יודעת שבורר אינו יכול לדון בזכויות קוגנטיות המוגנות ע"י דיני עבודה, אך מאחר שמדובר בהליך שימוע שהינו יציר הפסיקה, ובהנחה שסוגייה זו עומדת לבדה, תהיתי אם גם בעניין זה הבורר מנוע מלדון והדרך לבית הדין אינה חסומה עבורי.
הליך שימוע- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
28/06/15
יש לבחון את ההסכם עליו חתמתם אבל לטעמי במקרה שכזה עדיף לפנות לבית הדין ואז באם תעלה טענה לכל היותר זה יועבר לבוררות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
