איך ניתן להתמודד עם אי העלאה בשכר בעבודה והחשש מהרעת תנאים?

שלום,

מזה כשנתיים אני עובדת במקום עבודה מסויים, בו מקובל אחת לתקופה לפרגן בהעלאת משכורת. מכורח היותי עובדת כבר שנתיים במקום, ובשל העובדה שהתפקיד בו אני נמצאת במערך זוכה לתחלופת צוות גבוהה, ואני בין היחידים שעובדים תקופת זמן ממושכת במקום, ידוע לי שאני נחוצה למערכת, היות ואני עובדת חרוצה וטובה.

לפני מס' חודשים, בהם פניתי בבקשה להעאלה במשכורת, התחמקו ממני בתירוצים מערכתיים שונים (צוק איתן וכיוב) אך ידוע לי שלעובדים אחרים במחלקה כן ביצעו העלאה בתקופה זו. בזמנו נאמר לי להמתין מס' חודשים עד להתייצבות המשק, וזה מה שעשיתי. לפני כחודשיים פניתי שוב בבקשה להעלאה, וכאן התחילה מסכת ההתחמקויות.. המנהלת הישירה שלי טענה שהיא לא קיבלה תשובה מהמנהל הראשי בעניין, ושקשה להשיג אותו וכו'. וכך כל פעם שאני שואלת בעניין, אני זוכה להתחמקות. מאוד הופתעתי לגלות שלעובדי צוות אחרים במחלקה, ניתנה העלאה בפרק הזמן הנ"ל!! ולא רק זה, לאחר שהמנהלת גילתה ששאלתי את העובדים שקיבלו העאלה לאחרונה, הם קיבלו ממנה הודעה אשר מבקשת מהם לשמור את עניין העלאה בדיסקטיות.... עכשיו, אני יודעת שיחסו של המקום כלפיי הינו אמביוולנטי- מכיוון שמדובר בתפקיד נותן שירות, היו בעבר מקרים בהם הואשמתי בחוסר נחמדות כלפי לקוחות, מה שאני יודעת שבא לי בעוכריי, על אף שאני משתדלת מאוד ובחודשים האחרונים אין שום תלונה כלפיי בעניין. לאחרונה יצא לי לדבר עם המנהלת הקודמת שלי, שכבר עזבה את מקום העבודה והיא פתחה בפניי את הקלפים, וכל התחושה שלי אומתה- היא אמרה שבזמנו ההחלטה היתה להגיע למצב של צוות מקצועי מספיק טוב (כי כמו שציינתי תחלופת העובדים במקום היא גבוהה ויש קושי בבניית צוות מקצועי טוב לאורך זמן), ואז לגרום לי לעזוב ע"י הרעת התנאים... נכון לעכשיו אני יודעת שהמקום עוד זקוק לי כיוון שאין עדיין מספיק צוות חזק, אך אני חוששת מהיום שבו לא יזדקקו לי ואזיי יגרמו לי לעזוב מעצמי כדי להתחמק בעול תשלום הפיצויים..

הייתי מאוד רוצה לדעת איך עליי לפעול בעניין, כיוון שלהישאר במקום עבודה כזה שלא מעריך אותי ואת מה שאני נותנת, קצת לא בא בחשבון, אך להתפטר על דעת עצמי גם לא בא בחשבון.

אשמח לתגובתכם המקצועית בעניין!