האם חוק הודעה מוקדמת חל על עובדת ללא חוזה בתוקף?
הודעה מוקדמת כאשר אין חוזה בתוקף
יסמין כהן
04/06/15
שלום, אני התחלתי לעבוד כעובדת זמנית בחברה לתקופה של חצי שנה. בתום התקופה המשכתי לעבוד, אך טרם חידשו לי את החוזה. כלומר, אני עובדת חודשיים נוספים ללא חוזה בתוקף. כעת אני מעוניינת לעזוב. שאלתי היא - האם חוק הודעה מוקדמת תקף במקרה כזה? לפי הבנתי - אם אני עובדת 8 חודשים בחברה, אני צריכה להודיע 11 יום מראש. האם זה שאין לי חוזה משפיע ואוכל לתת התראה קצרה יותר?
תודה.
תודה.
הודעה מוקדמת- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
07/06/15
לא. אין קשר להאם החוזה בתוקף או לא ולהודעה מוקדמת אם היית עוזבת בתום התקופה היית יכולה לטעון שהחוזה הסתיים אך כיום זה בעייתי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם התנהגות המנהל שלי נחשבת לשון הרע או הוצאת דיבה?
האם אני יכולה לתבוע את המעסיק שלי על פיטורים ללא סיבה מוצדקת?
מה גובה הפיצויים עבור אשתך שלא הוזמנה לעבודה ולא קיבלה הודעת פיטורים?
מהו תעריף דמי הבראה לעובדי אבטחה ושמירה לפי ההסכם הקיבוצי?
מה אני יכול לעשות אם איני רוצה לעבוד במקום העבודה שלי?