האם ניתן להתפטר מעבודה מבלי לשלם קנס עזיבה מוקדמת?
קנס על התפטרות לפני שש שנים
עמי
02/06/15
אני עובדת מספר שנים בתאגיד גדול.
בכניסתי לעבודה נחתם חוזה (אחיד) בו היה מפורט התקדמות בתנאים ובשכר ובכפוף לשביעות רצון המעסיק.
כמו כן נכתב שאם אעזוב לפני שש שנים עלי לשלם קנס של ארבעים אלף ש"ח (באיזושהי הדרגה לפי תקופה)
עברו יותר משלוש שנים, החברה לא עמדה ברוב הבטחותיה ואני מעוניינת להתפטר ולהימנע מתשלום הקנס.
האם עלי לפרט במכתב ההתפטרות את הסיבה? האם זה עלול למנוע ממני תביעות נוספות בהמשך? תודה מראש
בכניסתי לעבודה נחתם חוזה (אחיד) בו היה מפורט התקדמות בתנאים ובשכר ובכפוף לשביעות רצון המעסיק.
כמו כן נכתב שאם אעזוב לפני שש שנים עלי לשלם קנס של ארבעים אלף ש"ח (באיזושהי הדרגה לפי תקופה)
עברו יותר משלוש שנים, החברה לא עמדה ברוב הבטחותיה ואני מעוניינת להתפטר ולהימנע מתשלום הקנס.
האם עלי לפרט במכתב ההתפטרות את הסיבה? האם זה עלול למנוע ממני תביעות נוספות בהמשך? תודה מראש
קנס עזיבה מוקדמת
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
03/06/15
התחייבות לתקופת עבודה וקנס העזיבה צריכים להיות מידתיים ותלויים בשאלה האם קיבלת הכשרה כלשהי לעבודתך והאם הסכמת לתנאים.
על פניו נראה כי התחייבות ל-6 שנות עבודה או קנס של 40,000 ש"ח אינם מדתיים ולא יעמדו במבחן בית הדין.
יחד עם זאת, יש לבדוק את מכלול הנסיבות ומומלץ לפנות לקבלת ייעוץ פרטני.
בהצלחה.
על פניו נראה כי התחייבות ל-6 שנות עבודה או קנס של 40,000 ש"ח אינם מדתיים ולא יעמדו במבחן בית הדין.
יחד עם זאת, יש לבדוק את מכלול הנסיבות ומומלץ לפנות לקבלת ייעוץ פרטני.
בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
