האם המעסיק פעל כראוי לאחר תקיפה בעבודה לפי דיני העבודה?

יש לי שאלה אני עובד במלון באילת בחדר אוכל באחד הימים שבאתי לעבודה לקראת הסוף הקפטן של החדר. תקף אותי פיזית ושאני אומר פיזית אני מתכוון לחנק אותי תפס אותי בחולצה חזק ולא שיחרר ואז אחריי שמישהו הפריד הוא אמר ללכת מהחדר אוכל ואמר שידבר עם המנהל ויפטרו אותי , יום למחרת הייתי ביום חופש במילא אבל יום אחריי היום חופש אני מתקשר למנהל ושואל אותו מה קורה הוא אומר לי בוא לבדוק ביחד מה קרה אני ידבר איתו והוא מחפה אל אותו אחמ״ש שתקף אותי ואחריי בדיקה אותו הוא משעה אותי מהעבודה עד לשימוע ביחד עם האחמ״ש וקצין בטחון של המלון (האחמ״ש לא הושעה). בשימוע עצמו. הם בודקים מה היה האחמ״ש משקר ואז הם מוציאים את הסרטון במצלמות ואומרים לאחמ״ש שהוא מושעה עד שימוע ולי אמרו שידברו איתי השימוע. שאני השתתפתי בוא היה אתמול והאחמ״ש עדיין עובד. ורק אותי לא החזירו עדיין לעבוד
אז השאלה עם ההתנהלות שלהם כשרה ?ביחס לדיני עבודה? האם יש סיבה לתבוע ?
תודה מראש