האם המעביד חייב ליידע עובד על אפשרות להמשיך לעבוד לאחר יציאתו לפנסיה?
ידוע עובד היוצא לפנסיה על אפשרות של המשך עבודה
צחי
21/05/15
שלום רב,
האם המעביד חייב ליידע את העובד לפני יציאתו לפנסיה על האפשרות (במידה ויש כזאת) להמשיך לעבוד במקביל לקבלת דמי הפנסיה?
ואם חייב ולא יידע את העובד, האם אפשר לתבוע אותו בגין סיבה זו?
תודה רבה
האם המעביד חייב ליידע את העובד לפני יציאתו לפנסיה על האפשרות (במידה ויש כזאת) להמשיך לעבוד במקביל לקבלת דמי הפנסיה?
ואם חייב ולא יידע את העובד, האם אפשר לתבוע אותו בגין סיבה זו?
תודה רבה
יציאה לפנסיה
שיר ורד
21/05/15
לפי חוק זכותו של המעביד להוציא את העובד לפנסיה בהגיעו לגיל פרישת חובה. אי לכך, אין עליו כל חובה להודיע לעובד המבקש לצאת לפנסיה על אפשרות להמשיך ולעבוד.
מתנהלות כיום מספר תביעות בבין הדין הארצי לעבודה בניסיון לבטל את זכותו של המעסיק להוציא עובד לפנסיה בהגיעו לגיל פרישה בטענה כי מדובר בסעיף בחוק הסותר את חוק שויון הזדמנויות בעבודה.
מתנהלות כיום מספר תביעות בבין הדין הארצי לעבודה בניסיון לבטל את זכותו של המעסיק להוציא עובד לפנסיה בהגיעו לגיל פרישה בטענה כי מדובר בסעיף בחוק הסותר את חוק שויון הזדמנויות בעבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך להתמודד עם התעמרות בעבודה ומי יכול לסייע במצב כזה?
מה ניתן לעשות כשמעסיק פוטנציאלי גוזל זמן במהלך ראיון עבודה?
השפלה היא התעמרות במקום העבודה?
מהו הזמן המקסימלי שבו המעסיק חייב לספק טופס 161 לאחר פיטורים?
האם אני יכולה להתפטר מעבודה בתאונת עבודה ולקבל פיצויים?