מה לעשות כאשר משכורת הועברה לעובד הלא נכון ויש טענה להיעדר שיתוף פעולה?
העברת משכורת לעובד הלא נכון
אייל
21/05/15
שלום,
בחודש מאי בוצע העברת משכורות ע"י קובץ.
בקובץ כניראה היה טעות ומשכורת של עובד X עברה לעובד Y.
יצא מצב שהעובד לא קיבל את המשכורת שלו והעובד השני קיבל 2 משכורות. (מדובר בעובדים שעתיים ובסכומים קטנים)
יצרתי קשר עם העובד והסברתי לו את המצב, העובד טוען שלא ניכנס לו 2 משכורות, ביקשתי תדפיס בנק אך העובד מתחמק ואינו מוכן לשתף פעולה.
מה צריך לעשות במקרה כזה והאם יש השלכות משפטיות בעניין?
בחודש מאי בוצע העברת משכורות ע"י קובץ.
בקובץ כניראה היה טעות ומשכורת של עובד X עברה לעובד Y.
יצא מצב שהעובד לא קיבל את המשכורת שלו והעובד השני קיבל 2 משכורות. (מדובר בעובדים שעתיים ובסכומים קטנים)
יצרתי קשר עם העובד והסברתי לו את המצב, העובד טוען שלא ניכנס לו 2 משכורות, ביקשתי תדפיס בנק אך העובד מתחמק ואינו מוכן לשתף פעולה.
מה צריך לעשות במקרה כזה והאם יש השלכות משפטיות בעניין?
השאלה לא ברורה
שיר ורד
21/05/15
האם הבעיה היא קבלת החזר מהעובד שקיבל משכורת כפולה או תשלום לעובד שלא קיבל את משכורתו
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הלנת פיצויי פיטורין
שינוי בתנאים נלווים - האם הרעת תנאים?
איך כדאי לפעול לאחר קבלת מכתב זימון לשימוע לפני פיטורין?
האם מגיע לי תשלום עבור מילוי מקום בגננת שנעדרה?
תשלום למנקה בבניין משותף