איך ניתן להתמודד עם מחסור בשכר ואי מתן משמרות בעבודה?
מחסור בשכר ואי מתן משמרות
תום
20/05/15
שלום לכולם,
מזה כשנתיים שאני עובד בחברת אבטחה.
בתקופה האחרונה המעסיק רוצה ״לרענן״ את עובדי החברה ומפטר מספר עובדים בחברה בטענות שונות ומשונות.
מכך קרו לי מספר דברים שאשמח לשמוע את דעתכם עליהם:
1) במשכורת האחרונה ישנו חוסר של 500 ש״ח, פניתי למעסיק במטרה לפתור זאת, ועד היום(10 ימים) לא קיבלתי שום מענה.
2) לפני כשבוע וחצי, המעסיק הגיע למקום העבודה לומר לי שאני מוזמן לשיחה(שימוע) על בעיות התנהגות (שלא קיימות). מאז אני ממתין לשיחת שימוע הזאת, וגם מאז אני לא משובץ במשמרות, ויצא שאני כמעט שבוע וחצי לא עובד ולא משתכר.
3) ביום שישי שעבר, שובצתי למשמרת לילה. כ4 שעות לפני תחילת המשמרת המעסיק שולח לי הודעה שאין לי צורך להגיע למשמרת ומישהו אחר שובץ.
זהו בגדול. אשמח להתייחסותכם. תודה מראש
מזה כשנתיים שאני עובד בחברת אבטחה.
בתקופה האחרונה המעסיק רוצה ״לרענן״ את עובדי החברה ומפטר מספר עובדים בחברה בטענות שונות ומשונות.
מכך קרו לי מספר דברים שאשמח לשמוע את דעתכם עליהם:
1) במשכורת האחרונה ישנו חוסר של 500 ש״ח, פניתי למעסיק במטרה לפתור זאת, ועד היום(10 ימים) לא קיבלתי שום מענה.
2) לפני כשבוע וחצי, המעסיק הגיע למקום העבודה לומר לי שאני מוזמן לשיחה(שימוע) על בעיות התנהגות (שלא קיימות). מאז אני ממתין לשיחת שימוע הזאת, וגם מאז אני לא משובץ במשמרות, ויצא שאני כמעט שבוע וחצי לא עובד ולא משתכר.
3) ביום שישי שעבר, שובצתי למשמרת לילה. כ4 שעות לפני תחילת המשמרת המעסיק שולח לי הודעה שאין לי צורך להגיע למשמרת ומישהו אחר שובץ.
זהו בגדול. אשמח להתייחסותכם. תודה מראש
תשובה
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
21/05/15
1. תפנה בכתב
2. מעסיק לא יכול להשעות עובד אם אין לכך מקור משפטי (חוק, הסכם קיבוצי או אחר). לכן, עליהם לזמן אותך לשיחת שימוע, לערוך אותה ולקבל החלטה אם לפטר או לא או לחילופין להציב אותך למשמרות. בכל מקרה, העובדה שאתה לא עובד ולא מקבל שכר לא תקינה.
3. עובד זכאי לקבל שכר עבור הזמן בו העמיד את עצמו לרשות המעסיק. ביטול משמרת זמן קצר לפני תחילתה מזכה בתשלום עבורה למרות שלא עבדת.
בהצלחה
2. מעסיק לא יכול להשעות עובד אם אין לכך מקור משפטי (חוק, הסכם קיבוצי או אחר). לכן, עליהם לזמן אותך לשיחת שימוע, לערוך אותה ולקבל החלטה אם לפטר או לא או לחילופין להציב אותך למשמרות. בכל מקרה, העובדה שאתה לא עובד ולא מקבל שכר לא תקינה.
3. עובד זכאי לקבל שכר עבור הזמן בו העמיד את עצמו לרשות המעסיק. ביטול משמרת זמן קצר לפני תחילתה מזכה בתשלום עבורה למרות שלא עבדת.
בהצלחה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מגיע לי תשלום עבור מילוי מקום בגננת שנעדרה?
מועד למימוש אופציות
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?
האם ניתן לדרוש בונוסים על מכירות שלא הוסברו בחוזה?
האם ניתן לסרב להגיע למקום העבודה בעת המלחמה?