האם גביית קנס התפטרות על הכשרה פנימית בבנק היא חוקית?
קנס התפטרות
אורחת
19/05/15
שלום רב
לפני 3 וחצי שנים עברתי הכשרה פנימית בת חודשיים וחצי במקום העבודה שלי- אחד הבנקים. בסיום ההכשרה החתימו את כולנו על התחייבות ל-4 שנים וקנס יציאה מוקדמת של 36 א' ש"ח. כעת, בתום חופשת לידה, הודעתי כי אני מתפטרת על מנת לטפל בילדי. מהבנק הודיעו לי כי בכוונתם לגבות את הסכום הנותר- כ-10,000 ש"ח. דבר נוסף שחשוב לציין- הבנק נוהג בתום כל שנה לחלק מכתב פיטורין לכל העובדים הלא-קבועים, ולאחריו מכתב העסקה מחדש, כך שבעצם פוטרתי והועסקתי מחדש מידי שנה.
האם על פניו לאור כל זאת גביית הקנס הינה חוקית?
תודה רבה מראש
לפני 3 וחצי שנים עברתי הכשרה פנימית בת חודשיים וחצי במקום העבודה שלי- אחד הבנקים. בסיום ההכשרה החתימו את כולנו על התחייבות ל-4 שנים וקנס יציאה מוקדמת של 36 א' ש"ח. כעת, בתום חופשת לידה, הודעתי כי אני מתפטרת על מנת לטפל בילדי. מהבנק הודיעו לי כי בכוונתם לגבות את הסכום הנותר- כ-10,000 ש"ח. דבר נוסף שחשוב לציין- הבנק נוהג בתום כל שנה לחלק מכתב פיטורין לכל העובדים הלא-קבועים, ולאחריו מכתב העסקה מחדש, כך שבעצם פוטרתי והועסקתי מחדש מידי שנה.
האם על פניו לאור כל זאת גביית הקנס הינה חוקית?
תודה רבה מראש
קיזוז עלות הכשרה
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
19/05/15
מותר לקזז משכרו של עובד את עלות ההכשרה שלו בעת התפטרותו בטרם תסתיים תקופת ההתחייבות בשני תנאים מצטברים: 1. העובד חתם על הסכמה. 2. סכום הקיזוז ידוע לו מראש.
לכן, במקרה שלך, נראה על פניו שניתן לקזז.
יחד עם זאת, צריך להבחין בין הכשרה חיצונית אליה נשלח העובד שתזכה את המעסיק בהחזר עלות השקעתו, בהתייחס למתחם הסבירות של הפיצוי המוסכם לבין הכשרה פנימית שעובר העובד במקום עבודתו שלא תזכה את המעסיק בהחזר עלות ההשקעה.
לכן, במקרה שלך, נראה על פניו שניתן לקזז.
יחד עם זאת, צריך להבחין בין הכשרה חיצונית אליה נשלח העובד שתזכה את המעסיק בהחזר עלות השקעתו, בהתייחס למתחם הסבירות של הפיצוי המוסכם לבין הכשרה פנימית שעובר העובד במקום עבודתו שלא תזכה את המעסיק בהחזר עלות ההשקעה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר לקזז את מלוא השכר שלי בעיקול, למרות חוק הגנת השכר?
האם המעסיק חייב לשלם דמי מחלה גם בתקופת מלחמה?
האם המעסיק חייב לשלוח פרוטוקול בכתב לאחר שימוע בזום?
שולם לי שכר מופחת - מה אני יכולה לעשות?
ניגוד עניינים במכרז