דף הבית פורומים משפטיים פורום ביטוח לאומי האם המעביד חייב לנכות דמי ביטוח לאומי ובריאות לעובד בחל"ת ללא שכר?

האם המעביד חייב לנכות דמי ביטוח לאומי ובריאות לעובד בחל"ת ללא שכר?

| ⟳

חיובי דמי ביטוח ממלכתי וביטוח בריאות בחל"ת

אריאל 17/05/15

שלום,

האם בחופשה ללא תשלום במשך חודש, במהלכו לא שולם שכר, האם המעביד :

א. חייב לנכות משכר העובד לאחר שובו לעבודה דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות עבור החודש שהיה בחל"ת ולא קיבל שכר ?

ב. אם התשובה חיובית, האם היא תקפה גם אם אותו עובד מקבל פנסיה ( ממקום אחר) וכבר נוכו ממנה באותו חודש בו היה בחל"ת דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות?

ג. מה הנימוק לחייבו בדמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות ממלכתי עבור שכר שלא קיבל למרות שנוכו לו כבר בפנסיה בעבור אותו חודש ?

אודה מאוד לתשובות והנמקה.

דמי ביטוח לאומי בחל"ת

אורנה ללוז 19/05/15

שלום לך,

לשאלותיך:

א- אכן כן. עבור חודשיים ראשונים משלם המעסיק דמי ביטוח לאומי, אותם ינכה בהמשך מכל תשלום המשולם לעובד.

ב- בפנסיה אין כיסויים ביטוחיים שבעבורם מכסה התשלום בחל"ת:

http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/type_list/Employee_in_vacation/Pages/default.aspx

ג- ראה כנ"ל.

אני מבינה משאלתך שאתה בפנסיה מוקדמת, אחרת החל מגיל פרישה קיים פטור מתשלום דמי ביטוח לאומי, פרט לתשלום ע"י המעסיק עבור פגיעה בעבודה וכיסוי לפשיטת רגל.

בברכה.

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי