האם עובד שעובד ביום העצמאות זכאי ל-150% שכר ודמי חג?
עבודה ביום העצמאות
נמרוד
13/05/15
שלום,
הייתי מעוניין לשאול שאלה לגבי עבודה בחגים ובשבתות לעובדים שעתיים. אשמח אם תוכלu לעזור לי.
הבנתי שאם למשל חג נופל באמצע שבוע, אז אם אני עובד יום לפני החג ויום אחרי החג, אני זכאי ל-100% דמי חג עבור היום בו חל החג.
הייתי מעוניין לדעת מה לגבי יום החג עצמו? האם עובד שעובד ביום החג, מבלי שעבד יום לפני ויום אחרי החג זכאי לדמי חג?
לדוגמה, השנה יום העצמאות חל ביום חמישי. אם עבדתי ביום חמישי, ולא עבדתי ביום שלפניו וביום שאחריו, האם אני זכאי ל-150% מהשכר שלי + 100% דמי חג? אשמח אם תוכלו לעשות לי סדר בנושא. תודה.
הייתי מעוניין לשאול שאלה לגבי עבודה בחגים ובשבתות לעובדים שעתיים. אשמח אם תוכלu לעזור לי.
הבנתי שאם למשל חג נופל באמצע שבוע, אז אם אני עובד יום לפני החג ויום אחרי החג, אני זכאי ל-100% דמי חג עבור היום בו חל החג.
הייתי מעוניין לדעת מה לגבי יום החג עצמו? האם עובד שעובד ביום החג, מבלי שעבד יום לפני ויום אחרי החג זכאי לדמי חג?
לדוגמה, השנה יום העצמאות חל ביום חמישי. אם עבדתי ביום חמישי, ולא עבדתי ביום שלפניו וביום שאחריו, האם אני זכאי ל-150% מהשכר שלי + 100% דמי חג? אשמח אם תוכלו לעשות לי סדר בנושא. תודה.
דמי חגים
עו"ד רענן קריב
מנהל
13/05/15
קודם כל, אינך זכאי ל 250%. אם לא עבדת בחג אתה זכאי לתשלום בגובה השכר היומי, ואם עבדת, אתה זכאי לתשלום בגובה השכר ליום מנוחה העומד על 150%. אבל לא גם לזה וגם לזה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מועד למימוש אופציות
האם ניתן להכיר בי כעובד בסיום התקשרות כיועץ?
כיצד ניתן לפצות על שעות עבודה שאבדו עקב תקלה במחשב בעבודה?
כיצד על המעסיק לפעול בתקופת מחלה לאחר תאונת דרכים?
מה השאלה?