האם ניתן לדרוש העלאת שכר עבור עבודה גלובלית אם השכר הנוכחי נמוך מהמינימום?
שכר גלובלי
חן
04/05/15
שלום,
בעלי התחיל לעבוד בעבודה חדשה בשכר של 8000 שח.
שעות העבודה הם 7:30-18:00 ולעיתים יש צורך להישאר יותר מאוחר ואף להגיע יותר מוקדם. ימי שישי הוא עובד 7:30-13:30 או אחת...
מחישוב שלי של שעות העבודה שלו יוצא לו שהשכר שהוא מקבל הוא פחות משכר המינימום לשעה במשק.... זה תמיד נשמע טוב גלובלי אבל כשבודקים כמה זה יוצא לשעה זה ממש מתסכל.
האם הוא יכול לבוא בדרישה של העלאת השכר בהתאם לנדרש בשכר המינימום במשק לשעה אם הוא עובד גלובלי?
בעלי התחיל לעבוד בעבודה חדשה בשכר של 8000 שח.
שעות העבודה הם 7:30-18:00 ולעיתים יש צורך להישאר יותר מאוחר ואף להגיע יותר מוקדם. ימי שישי הוא עובד 7:30-13:30 או אחת...
מחישוב שלי של שעות העבודה שלו יוצא לו שהשכר שהוא מקבל הוא פחות משכר המינימום לשעה במשק.... זה תמיד נשמע טוב גלובלי אבל כשבודקים כמה זה יוצא לשעה זה ממש מתסכל.
האם הוא יכול לבוא בדרישה של העלאת השכר בהתאם לנדרש בשכר המינימום במשק לשעה אם הוא עובד גלובלי?
תשלום שכר גלובלי
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
04/05/15
בעלך לא צריך לבקש העלאת שכר אלא לדאוג לקבלת תשלום עבור שעות נוספות אותם הוא עושה. כל שעה מעבר ל- 8 שעות בימים א-ה והחל מהשעה ה-4 ביום שישי. על כל שעתיים נוספות מגיעים לו עוד 25% לשכר הרגיל ומעבר לשעה ה- 3 50% לכל שעה נוספת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שכר גלובלי
חן
04/05/15
לבעלי אין חוזה עבודה, זה משהו שנסגר איתו בעל פה. הוא יכול לבקש את החוזה כתוב?
אם כך השכר צריך להיות יותר מ 8000 שח בגלל התוספת שעות...
זה אמור להיות כתוב בתלוש? כמו כן.... בעלי לא עוקב אחרי השעות עבודה כי זה גלובלי, הוא גם לא מדפיס כרטיס... אין יהיה נכון לעקוב על שעות נוספות שבוצעו בפועל? ולדרוש עבורם תשלום...
אם כך השכר צריך להיות יותר מ 8000 שח בגלל התוספת שעות...
זה אמור להיות כתוב בתלוש? כמו כן.... בעלי לא עוקב אחרי השעות עבודה כי זה גלובלי, הוא גם לא מדפיס כרטיס... אין יהיה נכון לעקוב על שעות נוספות שבוצעו בפועל? ולדרוש עבורם תשלום...
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהו תעריף דמי הבראה לעובדי אבטחה ושמירה לפי ההסכם הקיבוצי?
האם מדובר בהתעמרות במקום העבודה?
האם אני נחשבת לעובדת לפי החוק וזכאית לפיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות?
איך להתמודד עם התעמרות בעבודה ומי יכול לסייע במצב כזה?
האם ניתן להחתים עוזרת בית על הסכם פנסיה ופיצויים ללא ייצוג משפטי?