כיצד עלי לפעול כאשר לא קיבלתי חוזה עבודה ותנאי העסקה בכתב?
הודעה על תנאי העסקה
סיגל
29/04/15
אני עובדת כבר יותר מחודש במקום עבודה לא קטן. עוד לא הוחתמתי על חוזה ועוד לא נמסרו לי תנאי ההעסקה בכתב כנדרש על פי חוק. כשאני שואלת על החוזה אומרים לי שזה בבירור ושהיו חגים ומתייחסים אלי כמו לנודניקית. בגלל שרק התחלתי לעבוד אני לא רוצה להתווכח או לריב איתם, כדי שזה לא יזיק לי בעתיד. מה כדאי לי לעשות? האם המצב הזה יכול לפגוע בי, לדוגמה שהם ישלמו לי רק שכר מינימום (שזה פחות ממה שהובטח לי בע"פ)?
תנאי העסקה
עו"ד רענן קריב
מנהל
29/04/15
את זכאית לעמוד על זכויותיך, ואסור לפטר אותך עקב כך.
אם את לא רוצה לריב - אל תריבי. אבל על זכויותייך את זכאית לעמוד.
אם את לא רוצה לריב - אל תריבי. אבל על זכויותייך את זכאית לעמוד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות אם המעסיק לא הפריש לי כדין לפנסיה לפיצויים ולקרן השתלמות?
האם הפחתת שעות נוספות נחשבת להרעת תנאים בעבודה?
אני רוצה להתפטר בדין מפוטר. האם התנאים שלי מאפשרים לי??
האם מעסיק יכול לפטר עובד בעקבות המלצת רופא תעסוקתי?
חוזה עבודה לאחר 9 שנים