האם קנס על אי הגעה למשמרת עקב מחלה הוא חוקי ללא הסכם קיבוצי?
קנס במקום העבודה עקב אי הגעה למשמרת כתוצאה ממחלה
עדן
27/04/15
ב-23/04 החסרתי משמרת במקום העבודה עקב מחלה, וכיוון שקופת חולים סגורה בחג לא היה למי לפנות, הודעתי טלפונית שלא אוכל להגיע, לימים התבשרתי על ידי משאבי אנוש שניקנסתי בגובה יום עבודה עקב אי הופעה לא מוצדקת למשמרת, האם זה חוקי?
יש לציין שאין לנו הסכם קיבוצי (בית קולנוע), ועד כמה שבדקתי גם אין חקיקה בנושא.
מה עליי לעשות?
יש לציין שאין לנו הסכם קיבוצי (בית קולנוע), ועד כמה שבדקתי גם אין חקיקה בנושא.
מה עליי לעשות?
קנס עקב אי הופעה לעבודה
עו"ד שרית לנגה-יצחקי
27/04/15
כעיקרון, קניסת עובד משכר עבודתו אינה מותרת אלא במקרים שמוכרים על פי הסכם קיבוצי ו/או הפסיקה ו/או החוק. כדאי לבדוק אם יש בנמצא תקנון משמעת שמעגן את הסנקציה הזו, ועדיין אין זה אומר כי הפעולה חוקית. אני מניחה שמעבר לעובדה כי בגין אותו יום עבודה לא השתכרת, גם קנסו אותך, נכון? אם זה המצב, אז ישנה סבירות גבוהה, בהינתן הפרטים המונחים בפניי, כי הפעולה אינה חוקית.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
