כיצד עליי לפעול כאשר המעסיק משנה את תנאי העבודה שלי?
תשלום עבור שעות נוספות 15 ש"ח.
המעסיק שלי משנה את חוזה העבודה לפי ראות עינוי.
למשל בחוזה בו אני חתום מופיע שאני אמור לעבוד 9 שעות ביום ושעה נוספת 15 ₪ אחר 19:30 בערב בחורף ולאחר 20:30 בערב בקיץ. אוסיף ואומר שהמעסיק מכניס לתוך הבסיס את ההבראה השנתית דבר שלא סוכם עליו בחוזה העבודה
אשמח לדעת מה עלי לעשות בעניין זה.
רצוי לציין שהמעסיק לא מנהל שום פינקס שעות עבודה
אלה רק דרך הפויינטר ברכב למעשה הוא יודע כמה שעות עבדתי וכמה לא.
אין שעות
תשלום עבור שעות עבודה- דיני עבודה
על פניו לא תקין לחלוטין.
ראשית נהל אתה יומן עבודה מדויק וממוחשב ומסודר עם פירוט כל השעות ורצוי גם מקומות שהיית וכיוב שנית ניתן לטעון כי מדובר בהרעת תנאים וסביבת עבודה שלא ניתן לצפות ממך לעבוד בה ולאחר התראה בכתב אם זה לא משונה להתפטר בדין מפוטר שלישית ניתן לפנות בתלונה למשרד התמת על מנת שיפעלו למול המעסיק
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
זכאות עובדי משק בית לימי חופשה
האם אני אמורה לקבל את הפרשי הפיצויים מהיום הראשון לעבודה או מהחודש שבו החלו להוריד לי?
האם עובדת במשק בית זכאית לתשלום פנסיה וחופשה שנתית?
התפטרות רטרו
האם יש זכאות לדמי אבטלה מהיום הראשון במצב של פיטורים בהסכמה?