האם המעסיקה שלי צודקת לגבי שעות העבודה ערב יום הזיכרון?
יום הזכרון
מיכל בר
21/04/15
שלום אני עובדת 5 ימים בשבוע 7 שעות מ 8 עד 15 וביום רביעי 10 שעות מ 8 עד 18 ערב יום הזכרון לחללי צהל נפל ביום רביעי המעסיקה שלי טוענת שאני צריכה לעבוד עד 18 כמו בכל יום רביעי האם היא צודקת ?
הימים התבלבלו לך
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
21/04/15
ערב יום הזיכרון השנה יצא ביום שלישי (21.04.2015).
יום הזיכרון (ערב יום העצמאות) יצא ביום רביעי (22.04.2015).
מכיוון שיום העצמאות הוא חג, יום הזיכרון הוא ערב חג ושעות העבודה בו הן כשעות עבודה בכל ערב חג אחר, היינו, במקומות בהם עובדים 6 ימים בשבוע, יום עבודה בערב חג יהיה עד 7 שעות וכל שעה מעבר לכך היא שעה נוספת. במקומות בהם עובדים 5 ימים בשבוע, יום עבודה בערב חג יהיה בן 8 שעות בתשלום של 9 שעות, או יום עבודה של 7 שעות בתשלום של 8 שעות
יום הזיכרון (ערב יום העצמאות) יצא ביום רביעי (22.04.2015).
מכיוון שיום העצמאות הוא חג, יום הזיכרון הוא ערב חג ושעות העבודה בו הן כשעות עבודה בכל ערב חג אחר, היינו, במקומות בהם עובדים 6 ימים בשבוע, יום עבודה בערב חג יהיה עד 7 שעות וכל שעה מעבר לכך היא שעה נוספת. במקומות בהם עובדים 5 ימים בשבוע, יום עבודה בערב חג יהיה בן 8 שעות בתשלום של 9 שעות, או יום עבודה של 7 שעות בתשלום של 8 שעות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מתי מתחילה החובה להפריש לפנסיה בעבודה חדשה ללא קופה פעילה?
קיזוז ימי מחלה
האם עובדת במשק בית זכאית לתשלום פנסיה וחופשה שנתית?
האם מעסיק יכול לפטר עובד בעקבות המלצת רופא תעסוקתי?
ביטול ביטוח שאירים