מהן שעות העבודה המותרות לעובד סייר לילה בישוב?
186 שעות עבודה ב 31 ימי עבודה
גדי
15/04/15
שלום רב,
מזה 14 שנים אני עובד כסייר לילה בישוב 7 ימים בשבוע כל החודש כל השנה.
שעות העבודה שלי הם 6 שעות שהם 186 שעות חודשיות.
היום קיבלתי הודעה שאסור לעסיק אותי 7 ימים בשבוע כל החודש ואני חייב לעבוד 25 ימים בחודש (שהם 150 שעות חודשיות).
ממה שאני קורא בחוק כל הזמן חוזר הנושא של 186 שעות עבודה בחודש.
אשמח להסבר טיפה יותר מובן ואם אדם שעובד 6 שעות נכנס לקטגוריה של עובד 5 ימים (8 וכמה דקות שהוסיפו) או 6 ימים (שהם 8 שעות עבודה)
תודה מראש
מזה 14 שנים אני עובד כסייר לילה בישוב 7 ימים בשבוע כל החודש כל השנה.
שעות העבודה שלי הם 6 שעות שהם 186 שעות חודשיות.
היום קיבלתי הודעה שאסור לעסיק אותי 7 ימים בשבוע כל החודש ואני חייב לעבוד 25 ימים בחודש (שהם 150 שעות חודשיות).
ממה שאני קורא בחוק כל הזמן חוזר הנושא של 186 שעות עבודה בחודש.
אשמח להסבר טיפה יותר מובן ואם אדם שעובד 6 שעות נכנס לקטגוריה של עובד 5 ימים (8 וכמה דקות שהוסיפו) או 6 ימים (שהם 8 שעות עבודה)
תודה מראש
תקן משרה
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
16/04/15
במקום בו עובדים 5 ימים בשבוע, יום עבודה מחושב לפי 8 שעות ו-36 דקות (8.6 שעות); במקום בו עובדים 6 ימים בשבוע, יום עבודה מחושב לפי 8 שעות;
שבוע עבודה מחושב לפי 43 שעות שבועיות; חודש עבודה מחושב לפי בסיס של 186 שעות.
בהנחה ואתה עובד שעתי - שכרך יהיה בהתאם לשעות שעבדת בפועל.
בהנחה ואתה עובד חודשי - שכרך יהיה קבוע מדי חודש.
שבוע עבודה מחושב לפי 43 שעות שבועיות; חודש עבודה מחושב לפי בסיס של 186 שעות.
בהנחה ואתה עובד שעתי - שכרך יהיה בהתאם לשעות שעבדת בפועל.
בהנחה ואתה עובד חודשי - שכרך יהיה קבוע מדי חודש.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק החדש חייב להכיר בוותק שלי אם אשאר בעבודה?
האם בתי זכאית לפיצויי פיטורין לאחר שהוצאה לחל"ת ולא פוטרה?
האם ניתן לפטר עובד בזמן טיפולי פוריות על פי חוק עבודת נשים?
האם מותר למעסיק למחוק ימי מחלה?
ניגוד עניינים במכרז