האם ניתן להתחיל עבודה חדשה במהלך חופשת לידה מבלי להתפטר מהעבודה הקודמת?
עבודה חדשה תוך כדי חופשת לידה
מעיין
15/04/15
אני עובדת זה 3 שנים בחברה כלשהי. כרגע נמצאת בחופשת לידה, בחודש הרביעי (ללא שכר). הוצעה לי עבודה חדשה (בחצי משרה שניתן לבצעה מהבית). אני נוטה להסכים אך חוששת כי לאחר מספר שבועות העניין יגמר בגלל חוסר התאמה או כל סיבה אחרת (זוהי משרה בעלת אופי לא שגרתי אך מאתגר). האם יש לי דרך כלשהי להתחיל במשרה החדשה אך לא להודיע על התפטרות מהמשרה הקודמת? וכך, אם לאחר מס׳ שבועות אראה כי טוב- אתפטר מהמשרה הישנה. מצד שני אם אראה שהמשרה החדשה לא מתאימה או לא רצינית, אוכל לחזור מחופשת הלידה כעבור חצי שנה למשרה הישנה.
תשובה
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
16/04/15
באפשרותך להתפטר מעבודתך הקודמת לצורך טיפול בילד. במסגרת אפשרות זו, את יכולה לעבוד בעבודה בתנאים נוחים יותר שיאפשרו לך להיות יותר זמן עם הילד (כגון פחות שעות, עבודה במקום קרוב יותר לבית/בבית וכו').
הפורום לא נועד לייעוץ מהסוג אותו את מבקשת לקבל.
בהצלחה.
הפורום לא נועד לייעוץ מהסוג אותו את מבקשת לקבל.
בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם כדאי למשוך כספי פנסיה בגיל 40 עם מס גבוה או לחכות לגיל 67?
מה גובה הפיצויים עבור אשתך שלא הוזמנה לעבודה ולא קיבלה הודעת פיטורים?
האם התנהגות המנהל שלי נחשבת לשון הרע או הוצאת דיבה?
האם יש אפשרות לתבוע על פיטורין בלתי חוקיים לאחר 5 חודשים כמזכירה?
מה לעשות אם ההפרשות לפנסיה אינן משקפות את השכר הנוכחי שלי?