מורכב מדי וארוך מדי.

עבדתי במקום עבודה 7 שנים בהם הייתי מסורה לעבודה ומוערכת מקצועית, מקבלת פידבקים ומשובים חיובים מהבוס ומהלקוחות.

היחס אלי השתנה בעקבות עובדת חדשה שהגיעה במקום ראש צוות שנפטרה ואת העובדת הבוס מינה לראש צוות הממונה על 5 בנות. חשתי ולא רק אני שראש צוות החדשה עושה הפליות בין העובדות וביחסה אלי מפלה אותי לרעה, באחד הימים היתרחשה אי הסכמה ביני לבין אחת העובדות שאותה הבוסית מכירה מעבודה קודמת ומבלי לשמוע מה התרחש פשוט צעקה והשפילה אותי בפני יתר העובדים, ביקשתי ממנה לכבד אותי ולא לצעוק עלי וסיפרתי לבוס על ההתרחשות, כאשר היא כמובן הלכה אליו קודם וסיפרה לו שקרים. הבוס נראה שבתחילה הבין והצדיק אותי והציע לי לכתוב לה מכתב וכך עשיתי מאותו רגע היא התנכלה לי בכל הזדמנות וכל העובדים היו עדים לכך. לאחר מספר ימים נקראתי לשימוע שהיה יותר דומה ללינץ' מבלי לעדכן אותי בדבר השימוע ,כשנכנסתי למשרדו של הבוס הוא פשוט אמר שאני בשימוע בה הבוס והיא הראש צוות נוכחים כאשר הסיבה לשמוע היא חברתית / יחסי אנוש מבלי לתת דוגמאות וזאת בידיעה שאני חברותית מקצועית ומסתדרת עם כולם. לאחר השימוע שלחה לי מכתב למייל עם הכפשות , השמצות ושקרים לגבי האופי שלי שאין להם קשר למציאות. מאחר והיה לי חשוב לשמור על מקום עבודתי שמרתי על פרופיל נמוך שגם כך היה בשפל לאחר כל ההתנכלויות. לפני כשלושה חודשים זומנו כל צוות - 5 בנות למשרדו של המנהל שהחליט הוא וראש הצוות המתנכלת שאני לבדי בנוסף לעבודה שלי ,אגבה תיק לקוחות של עובדת נוספת שמחסירה באופן כרוני בגלל  מחלות שונות וטיפולי הפריה , (זהו גיבוי שגם ל- 5 בנות היה קשה ליישם) הבוס וראש הצוות ניסו להצדיק את עצמם בכך שבשם "השקיפות המלאה" בדקו חיסורים של יתר הבנות ונמצא שאני מחסירה יותר מהעובדת בטיפולי ההפריה מה שמאוד קומם אותי כי זהו שקר גס שגם הם לא האמינו בו, כשביקשתי לראות את הנתונים סרבו . בשיחה עם הבוס הצגתי לו הוכחות שהרי לי מגיע ימי חופש שלא נוצלו , לגבי החיסורים כשהצגתי הוכחות חזר בו. הסברתי לו שאני מגיעה אליו ממצוקה מאוד גדולה ומבקשת ממנו להתערב ולעזור לי בגלל היות מופלת לרעה. הבוס הציעה לי להתפטר או להיות מפוטרת , הסברתי לו שלא לשם כך הגעתי אליו. אמר לי שמבחינתו " מיצינו" את עבודתי וזאת לאחר שהתלוננתי בפניו על מה שאני עוברת במשך כשנה על לא עוול בכפי. הבוס אמר לי שהוא חייב לעשות לי שימוע עפ"י החוק ,ביקשתי ממנו את הסיבות לשמוע מס' 2 , ולאחר מס' ימים הודיע לי שהסיבה לשימוע יחסי אנוש מבלי לתת דוגמאות ונימוקים ספציפיים ו- סיבה הנוספת ההזויה יותר היא : שאינני תורמת לאחת העובדות להביא ילד לעולם . ממש כך ובכתובים, כמובן שהקלטתי את השימוע ואמרתי להם שמדובר בתרוצים ולא בסיבות מוצדקות , הסיבה היחידה היא שלראש הצוות אני לא באה טוב בעיניים משום מה ואין לה שום בעיה לפגוע לי בפרנסה, חשוב לי לציין שהשימוע נעשה בחוסר תום לב שביום השימוע כבר הביאו עובדת חדשה במקומי. אני פוטרתי על לא כלום , לבוס היה יותר חשוב למצוא חן בעיני ראש הצוות מאשר לפתור בעיות קיימות בתוך הצוות שגם יתר הבנות מתלוננות על המחדלים. האם יש לי עילה לתביעה? על לשון הרע? עגמת נפש,פיטורים בחוסר תם לב? אודה לתגובה.