האם המעסיק רשאי לחייב אותי לצאת להשבתה ולגבות ממני כסף על ימים אלו?
תשלום בגין ימי השבתה מפעליים לאחר התפטרות
ריקי אבני
31/03/15
הודעתי על התפטרותי בעקבות מעבר למקום עבודה חדש. המעסיק ביקש ממני להמשיך לעבוד חודש כפי שהחוק מחייב. במהלך החודש החברה יוצאת להשבתה של 3 ימים . כרגע אין ברשותי יתרה של ימי חופשה כך שהחברה תכניס אותי למינוס ימי חופש שאצטרך לשלם עליו כשאעזוב . האם החברה רשאית לחייב אותי לצאת להשבתה ולגבות ממני כסף/לא לשלם לי בגין ימים אלו? כי מצד אחד היא מונעת ממני לעבוד במקום החדש ומצד שני לא משלמת לי את מלוא החודש
צבירת חופשה שלילית
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
01/04/15
לא ניתן להכניס עובד למינוס ימי חופשה. במידה ולא תעבדי, על המעסיק לשלם לך עבור הימים הללו.
בברכת חג שמח ובהצלחה.
בברכת חג שמח ובהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד על המעסיק לפעול בתקופת מחלה לאחר תאונת דרכים?
האם אני מחויב לכתוב מכתב על שינוי תנאי העסקה אם אני מפחית משמרות?
כיצד ניתן להתמודד עם הלנת שכר לאחר עבודה ללא חוזה העסקה?
האם חוקי להטיל קנסות על עובדים כדי לאכוף משמעת במקום העבודה?
כיצד יש לנהוג כאשר עובד משנה תפקידים ותנאי העסקה בחברה?