האם הבונוס השנתי עלול להיפגע בגלל היעדרות בחל"ד?
האם הבונוס השנתי יקוזז בגלל חל"ד
הילה
30/03/15
שלום
יש לי הסכם במקום עבודתי על קבלת בונוס שנתי בגודל % מסוים מהרווחים, בתום שנת הכספים. במהלך השנה הייתי 16 שב' בחל"ד, וחזרתי לעבוד לפני קבלת הבונוס. האם אני צריכה לקבל את מלוא הבונוס או שהמעסיק יכול לקזז לי מהסכום כנגד ההיעדרות לחל"ד?
יש לי הסכם במקום עבודתי על קבלת בונוס שנתי בגודל % מסוים מהרווחים, בתום שנת הכספים. במהלך השנה הייתי 16 שב' בחל"ד, וחזרתי לעבוד לפני קבלת הבונוס. האם אני צריכה לקבל את מלוא הבונוס או שהמעסיק יכול לקזז לי מהסכום כנגד ההיעדרות לחל"ד?
שלילת בונוס עקב חל"ד
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
30/03/15
עקרונית חל"ד אינה אמורה לנתק וותק או לפגוע בקבלת חלק מהזכויות הסוציאליות שלך. עם זאת בונוס הוא בונוס- ואלא באם זה לא מעוגם בהסכם - זה אך ורק בשליטת המעסיק וע"פ החלטתו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מראיינים שהבריזו
מה לעשות אם אני עובד שעתי ואין לי משמרות בזמן מלחמה?
האם אני מחויבת לחתום על תנאי העסקה החדשים שהוצגו לי?
איך ניתן להתפטר ממקום עבודה בדין מפוטר עקב טיפול באמא סיעודית?
האם עובד ברשות עירונית יכול לדרוש פיצוי על תפקיד סגן מנהל ללא מכרז?