האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
זכאות לאבטלה בתום חופשת לידה
אמא טרייה
09/03/15
שלום רב,
אודה לקבלת עזרתכם במידע הבא,
עבדתי 12 חודשים רצופים (לא באותו המקום) טרם היציאה לחופשת הלידה, כעת בתום חופשת הלידה אני שוקלת להתפטר מעבודתי לצורך טיפול בילד, האם אהיה זכאית לדמי אבטלה?
אודה לקבלת עזרתכם במידע הבא,
עבדתי 12 חודשים רצופים (לא באותו המקום) טרם היציאה לחופשת הלידה, כעת בתום חופשת הלידה אני שוקלת להתפטר מעבודתי לצורך טיפול בילד, האם אהיה זכאית לדמי אבטלה?
האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אורנה ללוז
21/03/15
שלום לך,
ראי המענה לשאלתך מתוך שאלות/תשובות:
האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (עליה להמציא אישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה נחשבת כסיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. יחד עם זאת, התפטרות של יולדת שנדרשת לעבוד שעות עבודה ארוכות, או משרה מפוצלת, או שמקום עבודתה מרוחק ממקום מגוריה, תוכר כהתפטרות מוצדקת, בכפוף לאישור המעסיק על דרישות המשרה.
בברכה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי