האם ניתן לפטר עובד מיקור חוץ בזמן תאונת עבודה?

אני עובד במיקור חוץ אצל לקוח ממשלתי,

לפני כשבועיים נפצעתי בתאונת עבודה בדרכי לעבודה. קיבלתי כ 30 ימי פגיעה שעדיין לא הסתיימו . המעסיק התקשר ואמר שהלקוח לא מעוניין שאחזור ... "תשאר בבית" אמר 

חשבתי שזו בדיחה ושאחד באפריל אולם הוא מיד אמר שבדק את זה וזה אפשרי ושחוקי וזה קורה הרבה...

הוא ביקש להגיע אליי כדי לעשות לי שימוע לפני פיטורין.

ברצוני לברר

1. אם המעסיק חברת מיקור חוץ יכולה לפטר מהיום למחר כשאני עדיין סובל מהתאונה

2. האם מותר למעסיק לעשות שימוע בזמן מחלה?

3. האם מותר לפטר מהיום למחר בזמן שיש לי יתרת ימים למקסימום 90 ימי פגיעה  ולא ניצלתי את כולם עדיין?

4. האם אני רשאי לקבל מספר ימים לייצוג בידי עו"ד והאם ניתן לחייב מישהו בגין העו"ד שכן איני כשיר לחשוב והראש שלי לא פנוי לשימוע הזה.

אודה לתשובתכם

עובד מיקור חוץ / אולי זו העבדות החדשה