כיצד מתחשבים בפיצויי פיטורים של עובדים בעת פירוק שותפות בעסק?
פירוק שותפות
יפעת
05/03/15
שלום. יש לי עסק בשותפות עם חבר. השותפות הוקמה בעל פה ללא הסכם כתוב. אני רוצה לצאת מהשותפות והחבר ימשיך לבדו לנהל את העסק. החנות לא נסגרת אלא תמשיך לפעול כרגיל עם אותם עובדים כמו שמנוהלת עכשיו. האם בחישוב של כמה מגיע לי מיציאה מהשותפות צריך לקחת בחשבון פיצוי פיטורין של כל העובדים בעסק למרות שהעסק לא באמת נסגר והם לא באמת מפוטרים? תודה
פירוק שותפות
עו"ד ארתור בלאייר
מנהל
09/03/15
מציע כי תעלי את שאלתך בפורום דיני עבודה.
אציין שפיצויי הפיטורים נצברים לזכות העובדים, ובהתאם לדין הנוהג משנת 2008 (צו הרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק), פרט למקרים חריגים, הם שייכים לעובדים וכלל אינם ניתנים להחזרה. לכן לדעתי ודאי שיש לראות בפיצויי פיטורים חובות (כמעט בגדר חובות פסוקים) של המעסיק כלפי עובדו.
בברכה,
ארתור בלאייר, עו"ד
מנהל פורום דיני חוזים
אציין שפיצויי הפיטורים נצברים לזכות העובדים, ובהתאם לדין הנוהג משנת 2008 (צו הרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק), פרט למקרים חריגים, הם שייכים לעובדים וכלל אינם ניתנים להחזרה. לכן לדעתי ודאי שיש לראות בפיצויי פיטורים חובות (כמעט בגדר חובות פסוקים) של המעסיק כלפי עובדו.
בברכה,
ארתור בלאייר, עו"ד
מנהל פורום דיני חוזים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
