האם הוותק שלי נשמר לאחר המעבר מחברת בת לחברת אם?
ותק
רובי
02/03/15
התקבלתי לעבודה לפני מס שנים, ועבדתי בה במשך 3 שנים.
לאחר מכן עברתי לעבוד בחברת האם של אותה חברה ובחוזה כתוב תאריך תחילת עבודה : התאריך שבו התחלתי לעבוד בחברת האם, בנוסף ישנו סעיף בחוזה שמתייחס לרצף העבודה הכרונולוגי בין החברות ובו כתוב כי תקופת העבודה על פי ההסכם מול חברת האם תהיה רצופה לכל דבר ועניין לתקופת העבודה הקודמת בחברת הבת. השאלה שלי היא האם הותק נשמר ? ואיזה תאריך אמור להופיע בתלוש השכר ? תחילת העבודה ה 1 בחברת הבת או תחילת העבודה ה 2 בחברת האם ?
תודה על תשובתכם.
לאחר מכן עברתי לעבוד בחברת האם של אותה חברה ובחוזה כתוב תאריך תחילת עבודה : התאריך שבו התחלתי לעבוד בחברת האם, בנוסף ישנו סעיף בחוזה שמתייחס לרצף העבודה הכרונולוגי בין החברות ובו כתוב כי תקופת העבודה על פי ההסכם מול חברת האם תהיה רצופה לכל דבר ועניין לתקופת העבודה הקודמת בחברת הבת. השאלה שלי היא האם הותק נשמר ? ואיזה תאריך אמור להופיע בתלוש השכר ? תחילת העבודה ה 1 בחברת הבת או תחילת העבודה ה 2 בחברת האם ?
תודה על תשובתכם.
צירוף וותק בין חברת אם לחברת בת.
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
03/03/15
עקרונית ורק ע"ב מה שאתה כותב הוותק שלך אמור וצריך להישמר. ולכן כל הזכויות שלך אמורות להמשך כולל פ"פ, הבראה, חופשה וכו' . עם את במדיה ורשום לך בתלושי שכרך וותק אחר- עליך לברר זאת על מנת שלא תהיה סתירה בין השניים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שעות נוספות גלובליות
קיזוז ימי מחלה
מה עלי לכתוב במכתב התפטרות בדין מפוטר עקב מצב בריאותי?
האם מעסיק יכול לפטר אם אסע לחו"ל לטיפול רפואי ואקבל ימי מחלה רטרו?
האם ניתן לפטר עובד בעקבות דרישתו להפרשות רטרואקטיביות על בונוס?