האם עובדים ללא חוזה חייבים לקבל שכר בזמן גם אם המעסיק טוען לקשיים כלכליים?
אין חוזה עבודה במקרה של תביעה
שירן יעיש
01/03/15
תבעתי על הלנת שכר מקום עבודה
בו עבדתי במשך עשרה חודשים (סייעת)
בכל הזמן הזה עבדתי ללא חוזה עבודה.
האם למרות שעבדתי ללא חוזה הם חייבים לשלם לי בזמן את המשכורת?
כמו כן הם טוענים שהבהירו לי שהמצב של הרשת אינו טוב ולכן קשה להם לשלם לעובדים ואין זה נכון (במיוחד לא בכתב כפי שהם טוענים) האם יש כח למילה שלי מול שלהם שכן אין לי דרך להוכיח כי לא אמרו בע"פ או בכתב?
בו עבדתי במשך עשרה חודשים (סייעת)
בכל הזמן הזה עבדתי ללא חוזה עבודה.
האם למרות שעבדתי ללא חוזה הם חייבים לשלם לי בזמן את המשכורת?
כמו כן הם טוענים שהבהירו לי שהמצב של הרשת אינו טוב ולכן קשה להם לשלם לעובדים ואין זה נכון (במיוחד לא בכתב כפי שהם טוענים) האם יש כח למילה שלי מול שלהם שכן אין לי דרך להוכיח כי לא אמרו בע"פ או בכתב?
הפרת תנאים סוציאלים על ידי המעסיק
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
02/03/15
ראשית גם ללא חוזה עבודה וגם באם מצב הרשת אינו טוב כלכלית - אין העובדים צריכים להנזק מכך. העובדים הם נושים בעדיפות ראשונה - בדין קדימה ולכן הם חייבים לשלם לך את שכרך בזמן - גם ללא קשר לחוזה עבודה חתום או שלאו. דרך אגב אי החתמת עובד על חוזה עבודה - הוא מחדל ועבירה על החוק של המעסיק ולא של העובד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לחייב את עיריית תל אביב לקלוט עובד קבלן בתנאי עבודה מסוימים?
האם סטודנטים יכולים לקבל דמי אבטלה לאחר פיטורים מעבודתם?
איך להתפטר בשל הרעת תנאים בעקבות מעבר מפעל לעיר אחרת?
ניגוד עניינים במכרז
האם אני זכאי לשכר עבור ימים שבהם לא עבדתי עקב המלחמה?