האם המעסיק יכול להוריד שעות עבודה בהריון ללא היתר ממשרד התמת?

היי, אני באמצע החודש השלישי להריוני, מעסיקיי יודעים כבר למעלה מחודש חודש וחצי.



אני עובדת בחברה כבר שנה אך 3 חודשים אחרי שהתחלתי הוחלף בעלים ובחוזה כתוב לי תחילת עבודה ב01/05/2014. באוקטובר האחרון התחלתי ללמוד ובסיכום עם המעסיק הורדתי יום לימודים ויוצא שאני לומדת בראשון, שלישי וחמישי מגיעה באמצע היום. כלומר עובדת 9 שעות בימי שני, רביעי. ו4 שעות בחמישי וביום שישי.



לפני כשבועיים החליטו על סמינר בן 3 מפגשים בימי שלישי בערב בעיר אחרת ולאחר שהודעתי למעסיקי כי אני לומדת ולא יכולה להגיע, אלא רק למפגש אחד הוא הבהיר לי כי זה תנאי הכרחי להמשך עבודתי ואם לא אגיע אפוטר.

הזכרתי לו כי אני בהריון וכי אין ביכולתו לפטר אותי צעק וכעס והשיחה נותקה. לאחר שהיוועץ עם הנהלת החשבונות חזר אליי בסמס וניסה לשכנע אותי בכל זאת להגיע.





השבוע פתאום החליטו על הורדה בשעות העבודה מ9 שעות ל7 שעות. עשו זאת לי ולעוד 2 עובדים רק בסניף שלנו.



האם מותר להם? כי זו הרעת תנאים