האם שינויי יעדים קיצוניים בחברה מהווים סיבה מספקת להתפטרות עם פיצויים?
שינויי יעדים קיצוניים
איש מכירות
19/02/15
שלום,
אני עובד כמה כמה שנים בחברה גדולה ומוכרת.
בחוזה כתוב שהשכר שלי בנוי מבסיס+עמלות.
כמו כן בחוזה כתוב שהחברה רשאית לשנות עמלות/יעדים מעת לעת לפי שיקול דעתה הבלעדי.
לאחרונה בנו לנו יעדים חדשים ושונים בתמהיל משמעותית
ממה שרשום בחוזה.
האם זו סיבה מספקת להתפטר ולקבל פיצויים מלאים?
אני עובד כמה כמה שנים בחברה גדולה ומוכרת.
בחוזה כתוב שהשכר שלי בנוי מבסיס+עמלות.
כמו כן בחוזה כתוב שהחברה רשאית לשנות עמלות/יעדים מעת לעת לפי שיקול דעתה הבלעדי.
לאחרונה בנו לנו יעדים חדשים ושונים בתמהיל משמעותית
ממה שרשום בחוזה.
האם זו סיבה מספקת להתפטר ולקבל פיצויים מלאים?
שינוי יעידים קיצוני- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
22/02/15
לא בטוח יש לבחון לעומק את השינויים והמשמעויות הנובעות מכך כדי לענות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חישוב ימי חופשה
איך ניתן להבטיח עדיפות כחוב לעובד במקרה של חובות לעמותה?
האם המעסיק יכול להפחית רטרואקטיבית ימי חופשה בתלוש האחרון לאחר פיטורים?
גרימת נזק במסגרת העבודה
הגשת חוות דעת שגויה ??