האם המעסיק חייב לשלם על זמן חריגה מהמשמרת שנגרם מרשלנות העובד?
הארכת משמרת עקב רשלנות
איליה סולנטצב
14/02/15
שלום.
אני עובד בחברת אבטחה. תפקידי הוא כונן אזעקות וגם הסעת מאבטחים למקום עבודתם/לביתם.
באחת המשמרות לילה כשישבתי ברכב בכוננות אזעקות נרדמתי ולא היו אזעקות כל הלילה. התעוררתי רק כשהמוקד היתקשר בבוקר לבדוק למה ההסעות של הבוקר מתעכבות.
יצאתי להסעות בוקר באיחור של כשעה בגלל שנרדמתי ולכן גם סיום המשמרת התעקב בכשעה.
1) האם המעסיק מחוייב לשלם על זמן חריגה מהמשמרת הרגילה שנגרם בגלל רשלנות שלי?
2) האם יכולים לפתר אותי על זה שנרדמתי במשמרת?
תודה מראש
אני עובד בחברת אבטחה. תפקידי הוא כונן אזעקות וגם הסעת מאבטחים למקום עבודתם/לביתם.
באחת המשמרות לילה כשישבתי ברכב בכוננות אזעקות נרדמתי ולא היו אזעקות כל הלילה. התעוררתי רק כשהמוקד היתקשר בבוקר לבדוק למה ההסעות של הבוקר מתעכבות.
יצאתי להסעות בוקר באיחור של כשעה בגלל שנרדמתי ולכן גם סיום המשמרת התעקב בכשעה.
1) האם המעסיק מחוייב לשלם על זמן חריגה מהמשמרת הרגילה שנגרם בגלל רשלנות שלי?
2) האם יכולים לפתר אותי על זה שנרדמתי במשמרת?
תודה מראש
מענה
מתמחה
14/02/15
שלום,
1. המעסיק חייב לשלם בגין שעה זו, אולם במידה ולא ישלם סלח למעסיק.
2. בהחלט, במידה ויפטר אותך תדרוש את השעה ואת כל הזכויות וממליץ לפנות לעו"ד.
1. המעסיק חייב לשלם בגין שעה זו, אולם במידה ולא ישלם סלח למעסיק.
2. בהחלט, במידה ויפטר אותך תדרוש את השעה ואת כל הזכויות וממליץ לפנות לעו"ד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי