האם אני זכאי ל-7 ימי מחלה למרות חוסר רישום של יום שבת?
דמי מחלה
מוטי
07/02/15
שלום לכל העוזרים והעוזרות.
ביום שני חליתי בהתקררות קשה והלכתי בסוף יום העבודה לרופא שנתן לי טיפול אנטיביוטי חזק ל 7 ימים וחופשת מחלה מיום שלישי ועד יום שישי . כשציינתי בפניו שלא אוכל לעבוד כל עוד אני לוקח כדורים של 1000 מ"ג , אמר לי שאינו יכול לתת לי יותר. הגעתי למרפאה ביום שישי וקיבלתי עוד 3 ימי מחלת מיום ראשון ועד יום שלישי. במקום עבודתי נהוג לעבוד בימי שישי . האם אני זכאי ל 7 ימי מחלה בחישוב הזכאות ? או שחוסר הרישום של יום שבת בתור יום מחלה יכול לפגוע בזה ? אני עובד על בסיס יומי .ואיני עובד בשבת .
ביום שני חליתי בהתקררות קשה והלכתי בסוף יום העבודה לרופא שנתן לי טיפול אנטיביוטי חזק ל 7 ימים וחופשת מחלה מיום שלישי ועד יום שישי . כשציינתי בפניו שלא אוכל לעבוד כל עוד אני לוקח כדורים של 1000 מ"ג , אמר לי שאינו יכול לתת לי יותר. הגעתי למרפאה ביום שישי וקיבלתי עוד 3 ימי מחלת מיום ראשון ועד יום שלישי. במקום עבודתי נהוג לעבוד בימי שישי . האם אני זכאי ל 7 ימי מחלה בחישוב הזכאות ? או שחוסר הרישום של יום שבת בתור יום מחלה יכול לפגוע בזה ? אני עובד על בסיס יומי .ואיני עובד בשבת .
דמי מחלה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
07/02/15
על פניו מדובר ב7 ימים רצופים אם תהיה בעיה עם מקום העבודה בקש מהרופא שיביא לך אישור רציף.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה השאלה?
האם מותר למעסיק לשנות את הגדרת תפקידי בחופשת לידה?
האם כדאי למשוך כספי פנסיה בגיל 40 עם מס גבוה או לחכות לגיל 67?
שאלה לא רלוונטית לפורום דיני עבטדה
האם ניתן לבטל עבודה מהבית לאחר 5 שנים של הסכמה בעל פה?