האם הכשרה במקום העבודה יכולה להיות ללא שכר וללא חתימת חוזה מראש?

Question

שלום,

הוצעה לי עבודה שתחילתה בהליך הכשרה.

הליך ההכשרה כולל קורס (כ-60 שעות אקדמאיות) אשר עליו התבקשתי לשלם 2500 ש"ח. לאחר מכן, מדובר בתקופת "עבודה" ללא שכר שבראשיתה אני פאסיבית ומתלווה בלבד אך בסופה "נותנת תפוקה" תוך ליווי צמוד.

השתמשתי במרכאות על המילה "עבודה" שכן מדובר אמנם ביחסי עובד מעביד (חתימה על חוזה העסקה וכו'), אך אופי העבודה הוא של עצמאי - קבלת "תיקים" וניהולם בשעות

גמישות. כך בהליך ההכשרה וכך לאחר מכן במסגרת ההעסקה.

נאמר לי כי ישנם מועמדים שנושרים מהקורס מסיבות כאלו ואחרות. איני יודעת אם מבחירתם או מבחירת המעסיק.

למיטב ידיעתי החתימה על החוזה נעשית רק בתום תהליך ההכשרה כך שפורמאלית ההעסקה מתחילה רק אז.

האם הדבר חוקי?

אשמח גם להפניות להרחבה אם יש

עו"ד צילה ניהוז · Accepted Answer

משאלתך נשמע שההכשרה היא במקום חיצוני לעבודה, שתוכלי לעשות בה שימוש במקומות עבודה נוספים והיא לא קשורה במישרין למקום העבודה הספציפי ולא נעשית כחלק מהעבודה.

על פניו, ומבלי לדעת במה מדובר, נשמע שהמעסיק לא מחוייב כבר בשלב זה להחתים על חוזה עבודה.

אוסיף ואציין שכל זמן שאת עומדת לרשות המעסיק, בין אם בתקופת הליווי ובין אם בתקופת עבודה, על המעסיק לשלם לך את שכרך.

בהצלחה.