האם ניתן לדרוש תשלום עבור יום חופשי שלא התקבל בשבוע חג?

שלום רב.



אני עובד לפי חוזה של 5 ימי עבודה (43 שעות שבועיות).

אחת לשבוע יש לי "יום חופשי" (ע"ח מערכת) כאשר מידי שבוע אותו יום חופשי נופל על יום שונה (להלן: יום חופשי מתחלף).

מדיניות החברה בשבועות בהן חלים חגים ומועדי ישראל הינה מתן יום חופשי (וזאת, פרט ליום החופש הכללי ה-חל בחג), כאשר יום זה מדווח במערכות החברה כיום חופש ע"ח מערכת.

יחד עם זאת, קרו לא פעם מצבים בהם בשבועות בהם חלו חגים ומועדי ישראל, לא ניתן לעובדים אותו יום חופשי (ע"ח מערכת) ולא שולם בגין עבודה מלאה באותו שבוע (למעט החג) תשלום נוסף בעבור גזילת היום החופשי.



בחברה זו השכר הינו חודשי (אך העדרות לא מוצדקת ו/או שעות נוספות מגולמות לפי שכר שעתי, קרי השכר החודשי חלקי 186).



שאלתי היא כזו:

האם לאור האמור לעיל, באפשרותי (עפ"י חוק) לדרוש החזר/תשלום בגין אותם שבועות בהם לא קיבלתי יום חופשי (שבועות בהם כאמור, חל חג) או ש-ה-חברה יכולה להתנער ולטעון אחרת?



תודה,

שחר.