כיצד משפיעה תוספת משמרות על הפרשות לפנסיה בחברת חשמל?

שלום רב,

באתר כלשהו מוזכר שמך ככותבת המידע, וכתוב ש:"לפי צו ההרחבה הקובע חובת הפרשת פנסיה על כלל המשק החל משנת 2008, יש לערוך את
ההפרשות הפנסיוניות משכר הבסיס בלבד כאשר מקום בו שכר העבודה משולם על בסיס משמרות
וישנו תשלום בגין תוספת משמרת, יש להפריש גם בגינו."

לעומת זאת, באתר אחר רשון כי בית המשפט קבע ש:"כמו כן, בע"ע 701/07, 738/07 חברת החשמל לישראל בע"מ נ' שלומי תורג'מן, ניתן ביום 3.3.2009, קבע בית הדין הארצי לעבודה כי תוספת משמרות אשר שולמה לעובד מדי חודש בחודשו עבור משמרות שביצע בפועל, כאשר התשלום השתנה מחודש לחודש בהתאם למספר המשמרות שבוצעו, הינה תוספת אמיתית. בית הדין קבע כי התמורה ששולמה לעובד עבור תוספת המשמרות היתה תשלום המותנה בביצוע בפועל. לפיכך, על אף שביצוע המשמרות הינו חלק מהתפקיד, אין מקום לראות את "תוספת המשמרות" כחלק משכרו הרגיל הקבוע של העובד לענין הפרשת זכויות למבטחים."

מי מהשניים יותר עדכני?

האם תוספת משמרות צריכה להיכלל בהפרשה לפנסיה או לא?

תודה