האם חברה יכולה לפטר עובד לאחר פחות מחודשיים ללא סיבה מוצדקת?
פטורין ללא סיבה מוצדקת
ליאור
23/01/15
רציתי לדעת, האם חברה יכולה לפטר עובד לאחר פחות מחודשיים ללא סיבה מוצדקת?
האם חייבים לתת סיבה מוצדקת במכתב פיטורין?
האם בגלל שיקולים פוליטיים פנימיים החברה יכולה לעשות את זה?
עברתי לחברה ממקום עבודה קודם וקבוע, כאשר כאן הובטחה משרה ארוכת טווח ולא משרה זמנית. מדובר בחברת היי טק.
האם חייבים לתת סיבה מוצדקת במכתב פיטורין?
האם בגלל שיקולים פוליטיים פנימיים החברה יכולה לעשות את זה?
עברתי לחברה ממקום עבודה קודם וקבוע, כאשר כאן הובטחה משרה ארוכת טווח ולא משרה זמנית. מדובר בחברת היי טק.
פיטורים ללא סיבה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
24/01/15
לא ניתן לפטר ללא סיבה יש לערוך שימוע מסודר לעובד עם פירוט וכביוב ולאפשר לו להסביר את דבריו ולקבל הסברים ניתן לפטר אם לא מסתדרים וכיוב אבל מנגד יש לבחון כי אכן הייתה כוונה כנה להעסיק ונתנו הזדמנות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לדרוש ממני מסמכים לגבי היעדרויות לטיפולים עבור הילד עם המוגבלות?
האם מותר להעסיק כונן 24/7 ללא חופשות, ומהי מכסת שעות הכוננות המקסימלית?
האם מותר להציב מצלמות ולהקליט שיחות בבניין פרטי?
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות חוזה העבודה שלי כגולש מעטפת מבנה?
האם מגיע לי פדיון עבור 0.75 ימי חופשה שלא שולמו?