האם מתאם השמה בלשכת תעסוקה הטעה אותך לגבי זכאות לדמי אבטלה?
הטעיה מצד מתאם השמה בלשכת תעסוקה
המתאם שם הטעה אותי, לא הנחה אותי להגיש תביעת אבטלה בבטוח לאומי לבדיקת זכאות, בטענה שלא עמדתי בתקופת אכשרה מספקת,ץ היום כחשב שכר בכיר אני יודע שאין זה היה נכון ושכן צברתי קת התקופה.
כצואה מכך נגרם לי הפסד חודשים וחצי ללא גמלה עד שמצאתי תעסוקה, ולא התיצבתי בלשכה.
החוק אז דרש אכרה של 300 ימים מתוך 540 ימים.
לעובד יומי, ולי היו 9 חושים בנה האחרונה + חודש לפני שנה וחצי ( באמצע היתי באכשרה מקצועית ממשרד קליטה מס חודשים ללא תשלום), כך שהיו לי לפחות 10 חודשים
תקופת אכשרה לדמי אבטלה
שלום לך,
עד 1.4.2013 צריך היה לצבור 300 ימי עבודה בפועל, הנבדקים מיום הרשמה ראשון בשירות התעסוקה לתקופה של 540 ימים קודמים.
החל מ-1.4.2013 ניתן לצבור 12 חודשי עבודה, גם אם עובדים מספר ימים קטן בחודש, כנ"ל הבדיקה נערכת לתקופה של 18 חודשים, מיום הרשמה ראשון בשירות התעסוקה.
בשני המקרים, אין אפשרות לצבור תקופת אכשרה ב-10 חודשים.
בברכה.
תאונת דרכים המוגדרת גם כתאונת עבודה תזכה בפיצוי גם מהמוסד לביטוח לאומי וגם מחברת הביטוח חובה
האם דלקת במרפקים נחשבת למרפק טניס ומקנה אחוזי נכות כללית?
אבחונים לצורך הגשת תביעה לילד נכה
אילו מסמכים צריך לתביעה להכרה בסיעוד?
האם פגיעה בעת בדיקת חמץ עלולה להיחשב כתאונת עבודה?
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי