כיצד ניתן להגן על זכויות עובדים בהריון כאשר המעסיק מתעלם מהם?
זכויות עובדים
חן
19/01/15
היי אני עובדת שנה ושמונה חודשים לא הופרשו לי מעולם כספים לקרן פנסיה. אחת העובדות השפיעה לרעה על המעביד שלי וכרגע הוא לא משבץ אותי בסידור העבודה מתעלם ממני ויש לציין שאני בהריון בחודש שני אך המעסיק אינו יודע מה עושים? פניתי אליו מדוע איני משובצת ואם הוא מתכוון לפטר אותי שיגיד אך המשיך להתעלם מה עושים?
שלילת זכויות עובדים
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
20/01/15
גם לולא הריונך על המעסיק חל איסור להרע לך בתנאי עבודה כל שכן להדיר אותך ממשרות בכלל. עקב הריונך - האיסור הנ"ל מוחלט וכל שינוי חייב את אישור משרד התמת. ולכן את צריכה להגיש תלונה למשרד התמת. והוא יהיה חייב בתשלום שכרך על התקופה בה לא עבדת
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד אני יכולה לדרוש שכר על מילוי מקום כגננת?
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?
חובת מסירת חוות דעת רופא תעסוקתי
שולם לי שכר מופחת - מה אני יכולה לעשות?
אני רוצה להתפטר בדין מפוטר. האם התנאים שלי מאפשרים לי??