האם התפטרות עם הודעה מוקדמת נחשבת להתפטרות חוקית?

|

התפטרות או פיטורים?

רז 14/01/15
שלום רב! אני עובד בחברה תקופה של שנה ותשעה חודשים (בחמשת החודשים האחרונים בתור עובד חודשי). לפני חודש וחצי הודעתי על עזיבתי בתחילת חודש פברואר. המעסיק מצידו, הודיע לי לפני שבוע וחצי כי אעבוד עד שבוע לפני סוף החודש.

האם מקרה כזה עדיין נחשב כהתפטרות? האם למעסיק יש זכות להחליט כי אעבוד רק שלושה שבועות מתוך חודש, ולקצץ ממשכורתי את החלק היחסי של אותו שבוע? תודה מראש.

התפטרות

שיר ורד 15/01/15

מדובר בהתפטרות לכל דבר.


כאשר ניתנת הודעת התפטרות עם הודעה מוקדמת כחוק, המעסיק רשאי לוותר על חלק מתקופת ההודעה המוקדמת אך לשלםפ עליה את השכר הרגיל. מאחר ונתת הודעה מוקדמת ארוכה מהנדרש בחוק, זכותו של המעסיק לא רק לוותר על עבודה בתקופה זו אלא גם לא לשלם עליה. אם תקופת ההודעה המוקדמת המוארכת שנתת היא בהתאם לחוזה העבודה ולא נכתב בחוזה כי המעביד רשאי לקצרה ללא תשלום, יהיה עליו לשלם גם במקרה כזה.

תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן