מהם רכיבי השכר שיש לקחת בחשבון בהפרשה לפנסיה ולפיצויים?
הפרשה לקופות פנסיה ולפיצויים
הדר
13/01/15
עובד ששכרו מורכב מהרכיבים הבאים:
בסיס, שעות נוספות,נסיעות,שווי ארוחות וסלולר,תמריצים (משתנה התאם לעמידה ביעדים ומהווים מרבית מהשכר)
1.איזה מהרכיבים על המעסיק לקחת בחשבון לצורך הפרשה לפנסיה ולצורך הפרשה לפיצויים.
2. במקרה של פיטורין איזה רכיבים מרכיבים את השכר חייב בפיצויים.
3. האם תקין שעובד יחתום על סעיף 14 ויקבל רק פיצויים שהופרשו כאחוז משכר הבסיס?
בסיס, שעות נוספות,נסיעות,שווי ארוחות וסלולר,תמריצים (משתנה התאם לעמידה ביעדים ומהווים מרבית מהשכר)
1.איזה מהרכיבים על המעסיק לקחת בחשבון לצורך הפרשה לפנסיה ולצורך הפרשה לפיצויים.
2. במקרה של פיטורין איזה רכיבים מרכיבים את השכר חייב בפיצויים.
3. האם תקין שעובד יחתום על סעיף 14 ויקבל רק פיצויים שהופרשו כאחוז משכר הבסיס?
הפרשות ופיצויים
עו"ד רענן קריב
מנהל
15/01/15
1. בסיס, יש לבדוק מהם התמריצים, ייתכן שגם הם. השאר לא. הדר פלד - טל נתנה לך תשובה טובה בקבוצת "תשאל עורכי דין" פייסבוק.
2. כנ"ל.
3. אותה תשובה.
2. כנ"ל.
3. אותה תשובה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאי לשכר עבור ימים שבהם לא עבדתי עקב המלחמה?
ביקשתי לצמצם היקף עבודה ושינו את הגדרת התפקיד - האם זו הרעה?
מהן הזכויות שלי לתשלום נסיעות לעבודה אם אני מקבלת קצבת נכות?
האם ניתן להעסיק סייעת בגן במוקד טלפוני של המועצה בשעת חירום?
היעדרות בתשלום לצורך בדיקות רפואיות