האם מותר להתנות רכיב קבוע בשכר כמענק הישארות?
שאלות על מענק הישארות והרעת תנאים
אנונימית
12/01/15
שלום רב,
יש לי רכיב קבוע בשכר של 2,000 ₪ שמשולם לי חודש בחודשו ולא מופרש עליו סוציאליות וחתמתי על רכיב זה שאם אני עוזבת את מקום עבודתי שנתיים ממועד החתימה אני חייבת לשלם את הסכום ששולם לי בעבור רכיב זה על כל החודשים ממועד החתימה ועד תום תקופת ההתחייבות. בשנתיים האחרונות מקום עבודתי החל לשלם לי את הרכיב הזה בלי להתנות אותו בהישארותי בחברה.
כעת הם דורשים ממני שוב פעם לחתום שאם אני עוזבת עד תום שנתיים מהיום אז אני חייבת להחזיר את הכסף שישולם לי כל חודש (2,000 ₪).
1. האם מותר להתנות רכיב חודשי קבוע כמענק הישארות שעלי להחזיר במידה ואעזוב?
2. האם העובדה ששולם לי רכיב זה בשנתיים האחרונות ללא התנייה וכעת דורשים להתנות אותו שוב פעם לא נחשב להרעת תנאים?
המון תודה לכם על העזרה והמענה המהיר.
יש לי רכיב קבוע בשכר של 2,000 ₪ שמשולם לי חודש בחודשו ולא מופרש עליו סוציאליות וחתמתי על רכיב זה שאם אני עוזבת את מקום עבודתי שנתיים ממועד החתימה אני חייבת לשלם את הסכום ששולם לי בעבור רכיב זה על כל החודשים ממועד החתימה ועד תום תקופת ההתחייבות. בשנתיים האחרונות מקום עבודתי החל לשלם לי את הרכיב הזה בלי להתנות אותו בהישארותי בחברה.
כעת הם דורשים ממני שוב פעם לחתום שאם אני עוזבת עד תום שנתיים מהיום אז אני חייבת להחזיר את הכסף שישולם לי כל חודש (2,000 ₪).
1. האם מותר להתנות רכיב חודשי קבוע כמענק הישארות שעלי להחזיר במידה ואעזוב?
2. האם העובדה ששולם לי רכיב זה בשנתיים האחרונות ללא התנייה וכעת דורשים להתנות אותו שוב פעם לא נחשב להרעת תנאים?
המון תודה לכם על העזרה והמענה המהיר.
קבלת מענק הישארות והרעת תנאים
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
13/01/15
רכיב קבוע שאינו מותנה כמוהו כשכר. עם זאת קיימים וזים (למשל בענף הספורט) שבו הצדדים מתנים קבלת שכר בעבור תקופת עבודה ובאם צד אחד מעונין להפסיק את ההתקשרות לפני הוא צריך להחזיר / או לשלם את השכר עד תום התקופה. ולכן באם אינך רוצה או מעוניינת להמשיך באופן הבא - חשבי היטב על ההשלכות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
ניצול ימי מחלה לטיפול בהורה חולה
מה לעשות כאשר נוכו ימי חופשה צבורים בתלוש שכר בהריון מתקדם?
האם המעסיק יכול לפטר אותי בהיריון ללא היתר מיוחד?
האם הוותק והזכויות שלי נשמרים לאחר העברת בעלות בעסק?
תשלום למנקה בבניין משותף