האם ניתן להכניס עובד ליתרה שלילית של ימי חופש ללא הסכמתו?
מינוס בימי חופשה
קובי כהן
06/01/15
שלום רב.
אני מועסק כשנה תחת חוזה אישי שאומר שחופשותיי יהיו בחול המועד.
יצא שיצאתי למספר ימי חופשה לא בימים אלו, אך כשהגיע חול המועד שוב הייתי בחופש.
כך נוצר מצב שלא נותרו לי יתרת ימי חופשה לניצול ועל כן המעסיק רשם לי מינוס בתלוש המשכורת.
ובסוף השנה הוא קיזז לי מהמשכורת את הימים הללו.
האם זה הוגן?צודק?מותר??
אני מועסק כשנה תחת חוזה אישי שאומר שחופשותיי יהיו בחול המועד.
יצא שיצאתי למספר ימי חופשה לא בימים אלו, אך כשהגיע חול המועד שוב הייתי בחופש.
כך נוצר מצב שלא נותרו לי יתרת ימי חופשה לניצול ועל כן המעסיק רשם לי מינוס בתלוש המשכורת.
ובסוף השנה הוא קיזז לי מהמשכורת את הימים הללו.
האם זה הוגן?צודק?מותר??
האם ניתן להכניס עובד ליתרה שלילית של ימי חופש ללא הסכמתו?
מתמחה
07/01/15
לא ניתן להיכנס לימי חופשה במינוס ללא הסכמת העובד.
בהצלחה
בהצלחה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מוצאים עורך דין שמתמחה בפנסיות במערכת הביטחון?
שאלות על שירות צבאי בראיון עבודה
כיצד משפיע היעדר תיאום מס על שיעור הניכוי מהשכר שלי?
האם נדרש להפריש לפנסיה במקרה של חלף הודעה מוקדמת?
האם חוקי לזמן נהג חלוקה לשימוע לאחר שסירב לצאת לעבודה עקב חוסר שינה?