האם פיטורים לאחר חופשת מחלה בעקבות ארוע מוחי הם חוקיים?
פיטורים על רקע מחלה
שלומי
29/12/14
אני עבדתי בחברה במשך כ-4 חודשים מתוכם הייתי 3 חודשים דרך חברת כח אדם ובחודש הרביעי דרך העבודה.
קיבלתי ארוע מוחי וקיבלתי חופשת מחלה ל-3 חודשים .
הודיעו לי היום בעל פה שהם לא מעוניינים שאחזור לעבוד .
האם זה חוקי מה עליי לעשות?
קיבלתי ארוע מוחי וקיבלתי חופשת מחלה ל-3 חודשים .
הודיעו לי היום בעל פה שהם לא מעוניינים שאחזור לעבוד .
האם זה חוקי מה עליי לעשות?
פיטורים בזמן מחלה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
01/01/15
פיטורים בזמן מחלה הם לא חוקיים . השאלה היא האם הארוע המוחי הוא תאונת עבודה או מחלה . מצד שני יכול להיות שהואיל ואין לך צבירת ימי מחלה והפיטורים נעשו לאחר שצבירת המחלה נסתיימה. אז יכול להיות כי המעסיק לא עבר על ההוראה החוקית.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
ניתוק יחסי עבודה לפני שימוע
מהן הזכויות שלי לתשלום נסיעות לעבודה אם אני מקבלת קצבת נכות?
מהן זכויותיי בהחזרי נסיעות לעבודה במקרה של שעות נוספות ללא הסעה?
עבודה ללא מרחב מוגן?
האם ניתן לדווח על שומר חמוש שיורק בעמדת השמירה בבניין?