כיצד ניתן להגיש תביעה בבית דין לעבודה בנוגע לשכר על בסיס חשבונית?

העבודה מול המעסיק שלי התחלקה כ80 אחוז במשכורת ו20 אחוז על בסיס חשבונית. יש לי הצהרת המעסיק  עם חותמת וחתימה שלו שהתשלום הניתן בחשבונית נעשתה ביחסי עובד מעביד מלאים ובצורת העבודה לא הייתה כל חלוקה כלשהיא מהעבודה במשכורת.

עכשיו, אחרי שפיטר אותי, המעביד מסרב לשלם לי את חלק הנותר הניתן תמורת החשבונית למספר חודשי העבודה האחרונים ( זאת בנוסף לסירובו לתשלום פיצוי הפיטורין שעליו כבר הגשתי תביעה נגדו) .

האם דבר כזה ניתן להגיש בקלות ( בלי צורך בהוכחה נוספת שמתבססת על אותו תצהיר המעביד שנתן לי המעביד לגבי קיום יחסי העובד מעביד גם בעבודה תמורת חשבונית ) בבית הדין לעבודה או יש להגיש זאת בתביעות קטנות או בבית דין אזרחי רגיל (( ואז אין קשר לעובדת קיום יחסי עובד ומעביד ) ?

2) האם כדאי לקחת עו"ד במידה וכל הסכום שמדובר עליו הוא 13000 ₪ כולל מע"מ ?