האם ויתור על זכויות קניין רוחני בהסכם עבודה הוא נוהל מקובל בישראל?
ויתור על זכויות קניין רוחני בהסכם עבודה
בהסכם עבודה שהוצעה לי ישנו סעיף שאומר שאני מוותר מראש על כל זכות שעשויה להיות לי בהמצאות שיהיו , אם יהיו , על ידי בין אם יירשם עליהם פטנט ובין אם לאו , האם זהו הנוהל המקובל ? אולי כדאי לנסות לשנות את התנאים כך שיהיה לי משהו מן הזכויות הללו ?
תודה
חיים
האם יש חובה לוותר על זכויות בפטנט במקום העבודה?
השאלה האם הדבר מקובל אם לאו נגזרת מהמעמד שלך במו"מ מול המעסיק. כשאני מייצג מעסיקים, אני נוהג להכניס סעיף דומה, וכשאני מייצג עובדים שיש להם יכולת מיקוח מול המעביד, אני מנסה להוריד את הסעיף.
גיא קדם, עו"ד
מנהל פורום זכויות יוצרים
ופטנטים
המצאות של עובדים
עקרונית, גם ללא הסדרה חוזית, הדין בישראל קובע שהבעלות באמצאה של עובד שהומצאה עקב השירות ובמהלכו שייכת למעביד. אף שהבעלות אינה של העובד, יכול להיות שלעובד ישנה זכות לתמורה כלשהי בגין ההמצאה. גובה התמורה משתנה בהתאם לנסיבות המקרה.
אתה מוזמן לקרוא פוסט שכתבתי בעניין.
זכויות יוצרים בסימפול של שיר
ראה תשובתי בהודעה מעל.
האם מותר להפר זכויות יוצרים במסגרת חינוכית?
האם יש זכויות יוצרים בנוסח תפילה?
האם מותר למורה להעלות סרטונים לימודיים ליוטיוב לפלטפורמת הלמידה של בית הספר?
סימן מסחר
זכויות יוצרים בסרטונים
זכויות יוצרים ביוטיוב
זכויות יוצרים באינטרנט