האם ניתן להתחיל תהליך פיטורין לפני מועד הפיטורין שניתן בהיתר?
שאלת מעסיק בנוגע להיתר פיטורין עובדת בהיריון
gg123
21/12/14
שלום רב,
אחרי תהליך מול משרד האכיפה וההסדרה, קיבלנו היתר לפטר עובדת שנמצאת בהיריון, זאת בעקבות סיום פרויקט שהינה עובדת במסגרתו.
בהיתר רשום: כי המשרד מתירים לפטר את העובדת מ31.12.2014.
השאלה שלי היא- האם ניתן היום (21.12.2014) להתחיל את התהליך לפני הפיטורין שנדרש עפ"י חוק? (מתן זימון לשימוע+שימוע+מסירת מכתב עם הודעה מראש?)
זאת על מנת שפיטורי העובדת יכנסו לתוקף מ31.12.2014?
שאלנו את המשרד שאלה זו, ונאמר לנו שמדובר בסוגיה משפטית.
נשמח לתשובתכם על מנת לפעול כחוק וכנדרש.
תודה רבה
אחרי תהליך מול משרד האכיפה וההסדרה, קיבלנו היתר לפטר עובדת שנמצאת בהיריון, זאת בעקבות סיום פרויקט שהינה עובדת במסגרתו.
בהיתר רשום: כי המשרד מתירים לפטר את העובדת מ31.12.2014.
השאלה שלי היא- האם ניתן היום (21.12.2014) להתחיל את התהליך לפני הפיטורין שנדרש עפ"י חוק? (מתן זימון לשימוע+שימוע+מסירת מכתב עם הודעה מראש?)
זאת על מנת שפיטורי העובדת יכנסו לתוקף מ31.12.2014?
שאלנו את המשרד שאלה זו, ונאמר לנו שמדובר בסוגיה משפטית.
נשמח לתשובתכם על מנת לפעול כחוק וכנדרש.
תודה רבה
פיטורי עובדת בהריון בהיתר משרד התמת
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
22/12/14
ברגע שקיבלתם אישור על פיטוריה גם העובדת קיבלה את האישור. ולכן אני מציעה לך לזמן את העובדת לשיחה /ש ימוע ולהסביר לה כי ניתן אישור לפיטוריה ויכנס לתקוף מתאריך 31/12/14 ומאחלים לה בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם התנהגות המנהל שלי נחשבת לשון הרע או הוצאת דיבה?
שינוי הגדרת תפקיד
האם מותר לנקות מע"מ מעמלות מכירה לפי ההסכמות בין הצדדים?
מהו הזמן המקסימלי שבו המעסיק חייב לספק טופס 161 לאחר פיטורים?
האם המעסיק יכול לשנות את שעות העבודה שלי ללא הסכמתי?