האם מקום העבודה יכול לאלץ אותי לחזור לעבודה לאחר חופשת הלידה?
חפיפת עובד חדש לאחר התפטרות
ריקה
16/12/14
שלום רב. עבדתי במקום עבודתי כ3 שנים. לאחרונה ילדתי תאומים והגשתי את התפטרותי בטרם הסתיימה חופשת הלידה שלי.
שאלתי היא האם במקום העבודה יכולים לאלץ אותי ע"פ חוק להגיע לאחר חופשת הלידה שלי על מנת "לחפוף" עובד חדש לתפקיד אותו ביצעתי. סיימתי את העבודה ביחסים לא טובים עם העובדים ועם המנהלים ואין לי רצון לחזור לשם. אשמח לתשובה.
שאלתי היא האם במקום העבודה יכולים לאלץ אותי ע"פ חוק להגיע לאחר חופשת הלידה שלי על מנת "לחפוף" עובד חדש לתפקיד אותו ביצעתי. סיימתי את העבודה ביחסים לא טובים עם העובדים ועם המנהלים ואין לי רצון לחזור לשם. אשמח לתשובה.
האם מקום העבודה יכול לאלץ אותי לחזור לעבודה לאחר חופשת הלידה?
שיר ורד
18/12/14
אסור למעסיק לחייב אותך להגיע לעבודה במהלך החל"ד.
כמו כן אסור לו להעסיקך לאחר מועד סיום יחסי עובד מעביד.
כמו כן אסור לו להעסיקך לאחר מועד סיום יחסי עובד מעביד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות חוזה העבודה שלי כגולש מעטפת מבנה?
האם המעסיק יכול למשוך פיצויים לאחר התפטרות ללא סיבה מוצדקת?
איך מתמודדים עם פגיעות בתשלום משכורת ואיחור בתשלומים?
האם ניתן להתפטר כדין מפוטר בעקבות אי העברת פנסיה ואיחור בשכר?
איך יש למעסיק להתייחס להנחה תיאורטית במחיר חופשי חודשי בתחבורה הציבורית?