האם אני מחויבת לצאת לימי חופשה שהמעסיק קובע אותם?

שלום,

אני עובדת בחברה מסויימת כ-3 שנים. במהלך השנה ביקשתי מספר פעמים לצאת לחופשה אך מתוקף תפקידי המעסיק ביקש שלא אצא לחופשה שכן זה יפגע בתפקוד המשרד. 

כעת, אתמול התבסרתי ע"י המעסיק שלי שאני חייבת לצאת עוד החודש לחופשה של 3 שבועות שמרביתה חייבת להיות בדצמבר. ביקשתי שלא לצאת לחופשה שכן זו התראה קצרה ופתאומית מדי ואין לי מה לעשות בחופשה זו בהתראה כזו, ושאעדיף לקחת את החופשה הזו בפברואר, או לא לקחת אותה בכלל - ולקבל עליה תשלום. 

שאלותיי הן: 1. האם אני מחוייבת לצאת לחופשה הזו היות והחוק קובע שהמעסיק קובע את ימי החופש? 2. האם אני יכולה לצאת רק לשבוע חופש ולצבור את שאר ימי החופש לשנה הבאה (2015) ? 3. האם העובדה שהחודש הזה נבחר רק כרגע לחודש שיוצאים בו לחופש נובע מכך שהמנהל החליט לצאת לחו"ל לחופש וזה נוח לו - ולא משום סיבה אחרת יכולה לשנות משהו מבחינת הדרישה שלי לא לצאת לחופש או לצבור אותו בשנה הבאה? 



תודה