האם חוקי למעסיק לשנות את תגמול שעות נוספות בחוזה עבודה?
סעיף תגמול שעות נוספות
השבוע התקבלתי למקום עבודה חדש. עברתי על החוזה ובסעיף השכר הופרד השכר
לשכר ברוטו ולתגמול גלובלי על שעות נוספות ברוטו, סה"כ שני הדברים זהו
השכר אשר סוכם עליו בתהליך הגיוס.
באותו סעיף צוין כי החברה יכולה לבטל או לשנות את תגמול שעות הנוספות
ומתוך כך השכר ירד בערך ב-20%, האם הדבר חוקי? האם יש ממה לחשוש על חתימה
המנוסח ככה? האם יש להתעקש על ציון השכר שסוכם בתהליך הגיוס?
תודה,
בן
האם תוספת שעות נוספות גלובאלית היא חוקית?
תוספת שעות נוספות גלובאלית חוקית רק במקרה יש הסכמה בין העובד למעביד ויש הסכם בכתב, וכל עוד ההפרשות של העובד לא נפגעות מכך והן עדין מופרשות לגבי כל השכר לרבות שעות נוספות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שעות נוספות גלובליות
כמובן שבמקרה כזה המעסיק עשוי להחיט לוותר עליך.
בכל מקרה, אל תסכים לחתום על הסעיף שמאפשר למעסיק לבטל את תגמות השעות הנוספות, אלא לכל היותר על כך שהמעסיק יהיה רשאי להעביר את תגמול השעות הנוספות או חלקו לשכר הבסיס. כלומר, שבשום מקרה השכר הכולל לא יפחת מזה שהובטח לך
התפטרות עקב הרעת תנאים בשל רעש ולחץ במקום העבודה
התפטרות בשל הלנת שכר
האם עובד חיוני שנעדר מסיבות אישיות זכאי לשכר עבור ימי היעדרות?
האם הגיוני לשלם שכר עבור עבודה רק בחודש הבא?
האם זכאותי לדמי מחלה נשמרת גם בתקופת מלחמה?